Virkasuhteen täyttäminen, työnantajapalvelut, asiantuntija, taloudelliset tuet, TYPA-05-6-26

HEL 2026-009502
Henkilöstöasiat
More recent handlings
Other decisions for the policymaker

Virkaan ottaminen, asiantuntija, Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Työnantajapalvelut, TYPA-05-6-26

§ 6
Office holders
Decisionmaker: Yksikön johtaja

Päätös

Työnantajapalveluiden yksikön johtaja päätti ottaa virkaan seuraavat hakijat:

**********   
 

Tehtävä: Asiantuntija


Aloitus: Sopimuksen mukaan

 

Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Työnantajapalvelut

Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.
 

Päätöksen perustelut

Rekrytointiprosessi  

Virka on ollut julkisesti haettavana: 8.-13.5.2026 sekä 25.5.-8.6.2026. Haku oli keskeytyneenä 14.-24.5.2026, koska tehtävän vaatimuksia piti täsmentää. Ennen keskeytystä hakeneilla oli mahdollisuus täydentää hakemustaan haun uudelleen avauduttua.
Hakijoiden kokonaismäärä: 183 
Kelpoisten hakijoiden määrä: 160 
Hakemuksensa perui: 1
Videohaastatteluun valittiin 11 hakijaa.
Lähihaastatteluun valittiin 6 hakijaa.

Hakijoiden vertailu

Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin kelpoisuusvaatimukset ja hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet.

Kelpoisuusvaatimukset:
Alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen, hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito, tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito

Hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet:
Täsmennetyssä hakuilmoituksessa painotettiin seuraavia osa-alueita: osaamista yritysten taustojen, omistusrakenteiden ja taloudellisten riskien selvittämisestä; oppimiskykyä ja halua kehittyä; vastuullisuutta ja oma-aloitteisuutta; kykyä käsitellä hakemuksia huolellisesti kokonaistilanne huomioiden sekä proaktiivista ja asiakaslähtöistä työotetta. Lisäksi eduksi luettiin ajantasainen kokemus ja osaaminen työllistymiseen liittyvistä taloudellisista tuista.

Kaikki kuusi viimeiseen vaiheeseen edennyttä hakijaa osasivat hakemuksillaan ja videohaastatteluun antamillaan vastauksilla osoittaa täyttävänsä hakuilmoituksessa esitetyt osaamisvaatimukset. Kaikilla kuudella oli vahvuuksia erityisesti oppimiskyvyn ja kehittymishalun osalta sekä kyvyssä käsitellä hakemuksia.

Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti vahvuuksissa liittyen yritysten taustojen ja taloudellisten riskien selvittämiseen. Kaikilla oli siitä jonkin verran kokemusta, mutta osalla hakijoista selvästi muita vahvempaa. Eroja syntyi myös kyvyssä käsitellä hakemuksia huolellisesti kokonaistilanne huomioiden. Kolmella hakijalla oli suoraa näyttöä hakemusten käsittelystä ja kokemusta työllistymiseen liittyvistä taloudellisista tuista nimenomaan palkkatuen myöntämisen osalta. Eroja kärkihakijoiden välillä syntyi jonkin verran myös englannin kielen taidon osalta.

Yksi hakijoista, **********, erottui edukseen pitkällä työkokemuksellaan mm. pankki- ja rahoitusalalta sekä työllisyyspalveluista. Hän toi haastattelussa vakuuttavasti esiin täyttävänsä kaikki hakuilmoituksella esitetyt osaamisvaatimukset.

Toinen hakijoista, **********, puolestaan erottui edukseen erityisesti oppimiskyvyn sekä oma-aloitteisuuden osalta sekä kokemuksellaan työllisyyspalveluista. Hän oli erityisen vakuuttava kuvatessaan, kuinka aiempi kokemus tukee tämän viran hoitoa.

Kun otetaan huomioon hakijoiden koulutus, työkokemus sekä haastattelun perusteella tehty arviointi, on katsottu, että valitut henkilöt täyttävät parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja ovat siten tehtävään soveltuvimmat.   

Valitut henkilöt täyttävät viran kelpoisuusvaatimukset.
 

Toimivalta

Delegointipäätöksen perusteella yksikön johtaja tekee valinnan kyseiseen virkaan (Toimitusjohtaja, 2.1.2025 § 4).

This decision was published on 02.07.2026

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
  • kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Fyysisesti tai postitse toimitetun oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä. Sähköisesti toimitetun oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/

Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.

Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.

Sähköpostiosoite:
helsinki.kirjaamo@hel.fi
Postiosoite:
PL 10
 
00099 HELSINGIN KAUPUNKI
Käyntiosoite:
Pohjoisesplanadi 11-13
Puhelinnumero:
09 310 13700

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • oikaisuvaatimuksen tekijä
  • millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
  • oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.

Decisionmaker

Anna-Mari Rouru

Yksikön johtaja

Ask for more info

Tomi Meuronen

Tiimipäällikkö
+358 9 310 34417
Download decision (pdf)

Attachments

1. Hakijalista
The attachment will not be published on the internet.

The decision documents refer to appendices that are not available online. The City of Helsinki does not publish any appendices that contain confidential information or information that could compromise the protection of privacy or a private trader's business or trade secret when published. The published documents also exclude appendices that cannot be made available in an electronic format due to technical reasons. (Act on the Openness of Government Activities 621/1999, Information Society Code 917/2014, Data Protection Act 1050/2018, Act on the Status and Rights of Social Welfare Clients 812/2000, Act on the Status and Rights of Patients 785/1992, Act on Public Procurement and Concession Contracts 1397/2016). You can also request decision documents from the City of Helsinki Registrar's Office.