HKL:n ja yksiköiden työhyvinvointitoimenpiteet vuodelle 2017

Päätös on ehdotuksen mukainen.

HKL osallistui syksyllä 2016 toisen kerran Kunta10-tutkimukseen. Vastausprosentti kohosi 56 prosentista (v. 2014) 63 prosenttiin. Vastaajia oli yhteensä 713. Kunta10-tutkimuksen tulokset julkistettiin 8.12.2016 ja käsiteltiin HKL:n johtoryhmässä 13.12.2016. Kunta10:n tuloksia on käsitelty yksiköissä. Yksikkö- ja tiimikohtaisia toimenpiteitä on käsitelty yksiköiden johtoryhmissä helmikuun alkupuolella 2017. Johtoryhmän kokouksessa 13.12.2016 sovittiin, että laitostasolla ja yksikkötasolla määritellään neljä työhyvinvointitoimenpidettä ja palveluittain esimiehet määrittelevät henkilöstönsä kanssa yhden vahvuusalueen ja kaksi kehittämistoimenpidettä.

Päätös tullut nähtäväksi 17.03.2017

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 91 §