HKL:n ja yksiköiden työhyvinvointitoimenpiteet vuodelle 2017

For decisions released prior to 2019 a related decision heading is displayed for cases.
HEL 2017-002383
Henkilöstöasiat
More recent handlings
This decisionmaker is no longer active

HKL:n ja yksiköiden työhyvinvointitoimenpiteet vuodelle 2017

Case 3. / 36 §
Decisionmaker: Liikennelaitos -liikelaitoksen johtokunta (HKL)

Päätös

Liikennelaitos -liikelaitoksen johtokunta päätti merkitä tiedoksi asiasta saamansa informaation.

Päätös on ehdotuksen mukainen.

HKL osallistui syksyllä 2016 toisen kerran Kunta10-tutkimukseen. Vastausprosentti kohosi 56 prosentista (v. 2014) 63 prosenttiin. Vastaajia oli yhteensä 713. Kunta10-tutkimuksen tulokset julkistettiin 8.12.2016 ja käsiteltiin HKL:n johtoryhmässä 13.12.2016. Kunta10:n tuloksia on käsitelty yksiköissä. Yksikkö- ja tiimikohtaisia toimenpiteitä on käsitelty yksiköiden johtoryhmissä helmikuun alkupuolella 2017. Johtoryhmän kokouksessa 13.12.2016 sovittiin, että laitostasolla ja yksikkötasolla määritellään neljä työhyvinvointitoimenpidettä ja palveluittain esimiehet määrittelevät henkilöstönsä kanssa yhden vahvuusalueen ja kaksi kehittämistoimenpidettä.

This decision was published on 17.03.2017

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 91 §

Presenter information

Ville Lehmuskoski

Toimitusjohtaja

Ask for more info

Matts Hägg

Henkilöstöpäällikkö
09 310 34747
Download decision (pdf)