Toimivallan siirtäminen, OVTES:n, LS:n ja SOTE-sopimuksen järjestelyeristä, kaupunginkanslia

Henkilöstöjohtaja päätti delegoida päätösvallan 1.10.2026 voimaan tulevista OVTES:n (poislukien osio G), LS:n ja SOTE-sopimuksen järjestelyerä- /kehittämisohjelmaerä-/yhteensovittamiseräkorotuksista toimialojen toimialajohtajille ja liikelaitosten toimitusjohtajille niiltä osin kuin kyseiset korotukset on käsitelty pääsopijajärjestöjen paikallisten edustajien kanssa toimialalla ja sillä edellytyksellä, että kohdentamisista on sovittu kaupunginkanslian henkilöstöosaston edustajien kanssa.

Tämä päätös koskee vain voimassa olevan sopimuskauden mukaisia 1.10.2026 voimaan tulevia tehtäväkohtaisten palkkojen/tasopalkkojen/uraporraspalkkojen korotuksia.

Valtakunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaiset kehittämisohjelma-, yhteensovittamis- ja järjestelyeräneuvottelut käydään Helsingissä kaksivaiheisesti.

Aluksi on neuvoteltu korostusraamin jakoperiaatteet ja kohdentamisen päälinjat keskitetysti kaupunginkansliassa.

Toimialat ja liikelaitokset jatkavat keskusteluja kohdentamisen osalta substanssitehtävissä. Niitä koskevat päätökset tehdään toimialoilla ja liikelaitoksissa.

Tämä delegointipäätös ei koske kaupungin johdon kokonaispalkkajärjestelmän soveltamispiiriin kuuluvia tehtäviä.

Helsingin kaupungin hallintosäännön 12 luvun 3 §:n 3 kohdan, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty tai ellei henkilöstöjohtaja ole määrännyt tehtävää muulle viranhaltijalle, henkilöstöjohtaja päättää tehtävien vaativuusluokittelusta ja tarkastusjohtajaa lukuun ottamatta siihen perustuvasta palkasta.