Virkasuhteen täyttäminen, polkupalvelut, räätälöity työnvälitys, asiantuntija, TYPA-04-14-26

HEL 2026-008713
Henkilöstöasiat
More recent handlings
Other decisions for the policymaker

Virkaan ottaminen, Asiantuntija, Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Polkupalvelut, TYPA-04-14-26

§ 1
Office holders
Decisionmaker: Tiimipäällikkö 6

Päätös

Polkupalveluiden tiimipäällikkö 6 päätti ottaa virkaan seuraavan hakijan:  **********  

Tehtävä: Asiantuntija, räätälöity työnvälitys  

Ajalle: 1.6.2026 - 31.12.2027  

Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Polkupalvelut 

Virkasuhteeseen asetetaan koeaikaa siten, että aiemman virkasuhteen koeajan ja uuden virkasuhteen koeajan yhteenlaskettu pituus on kuusi kuukautta 

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. 

Päätöksen perustelut

Rekrytointiprosessi

Virka on ollut julkisesti haettavana: 20.4.2026 - 4.5.2026

Hakijoiden kokonaismäärä: 178  

Kelpoisten hakijoiden määrä: 149 

Hakemuksensa perui: 0 

Lähihaastatteluun valittiin 4 hakijaa. 

Hakijoiden vertailu 

Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin kelpoisuusvaatimukset ja hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet. 

Kelpoisuusvaatimukset: 

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä kielitaitovaatimuksena hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen taito ja tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito.  

Hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet: 

Hakuilmoituksessa painotettiin ratkaisukeskeistä ja tavoitteellista työotetta sekä hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja. Lisäksi painotettiin rohkeutta lähestyä työnantajia ja ymmärrystä työnantajien arjesta ja rekrytointitarpeista. Hakuilmoituksessa painotettiin myös asiakaslähtöistä ja kehittämisorientoitunutta työotetta, valmiutta toimia viranomaistyössä ja laajoissa yhteistyöverkostoissa sekä kykyä ymmärtää työnhakija-asiakkaiden erilaisia tilanteita ja niiden vaikutusta työnhakuun. Lisäksi eduksi luettiin ajantasainen kokemus työllisyyden edistämisen viranomaistyöstä. 

Haastatteluun kutsutut neljä hakijaa erottuivat muista hakijoista erityisesti ratkaisukeskeisellä ja tavoitteellisella työotteellaan sekä vahvalla kokemuksellaan työnhakija- ja työnantajayhteistyöstä. He osoittivat hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä ymmärrystä työnantajien rekrytointitarpeista ja työnhakijoiden erilaisista tilanteista. Hakijoilla arvioitiin olevan tehtävän kannalta vahvat valmiudet aktiiviseen työnantajakontaktointiin, asiakaslähtöiseen ohjaukseen ja yhteistyöhön eri verkostoissa.  Kokonaisarvioinnissa heidän osaamisensa ja kokemuksensa arvioitiin parhaiten vastaavan tehtävän vaatimuksia. 

Yksi hakijoista,**********, erottui edukseen erityisesti vahvalla asiakaslähtöisellä ja ratkaisukeskeisellä työotteellaan sekä vahvoilla vuorovaikutus- ja neuvottelutaidoillaan. Hän erottui edukseen myös kokonaisvaltaisella ymmärryksellään työnhakijoiden ja työnantajien kohtaannosta, ajantasaisella rekrytointi – ja työnantajayhteistyökokemuksellaan sekä kyvyllään yhdistää asiakaslähtöinen työote tavoitteelliseen ja vaikuttavaan työnvälitystyön. Lisäksi hänen katsottiin osoittaneen parhaat valmiudet toimia tehtävän edellyttämässä viranomaisroolissa sekä kehittää toimintamalleja yhteistyössä eri verkostojen kanssa 

Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä haastattelun perusteella tehty arviointi, on katsottu, että valittu henkilö täyttää parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja on siten tehtävään soveltuvin.    
 
Valittu henkilö täyttää viran kelpoisuusvaatimukset. 
 

Toimivalta

Delegointipäätöksen perusteella tiimipäällikkö tekee valinnan kyseiseen virkaan (Toimitusjohtaja, 2.1.2025 § 4). 

This decision was published on 28.05.2026

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
  • kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Fyysisesti tai postitse toimitetun oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä. Sähköisesti toimitetun oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/

Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.

Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.

Sähköpostiosoite:
helsinki.kirjaamo@hel.fi
Postiosoite:
PL 10
 
00099 HELSINGIN KAUPUNKI
Käyntiosoite:
Pohjoisesplanadi 11-13
Puhelinnumero:
09 310 13700

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • oikaisuvaatimuksen tekijä
  • millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
  • oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.

Decisionmaker

Elina Aarvala

Tiimipäällikkö 6

Ask for more info

Elina Aarvala

Tiimipäällikkö
+358931077002
Download decision (pdf)

Attachments

1. Hakijalista TYPA-04-14-26
The attachment will not be published on the internet.

The decision documents refer to appendices that are not available online. The City of Helsinki does not publish any appendices that contain confidential information or information that could compromise the protection of privacy or a private trader's business or trade secret when published. The published documents also exclude appendices that cannot be made available in an electronic format due to technical reasons. (Act on the Openness of Government Activities 621/1999, Information Society Code 917/2014, Data Protection Act 1050/2018, Act on the Status and Rights of Social Welfare Clients 812/2000, Act on the Status and Rights of Patients 785/1992, Act on Public Procurement and Concession Contracts 1397/2016). You can also request decision documents from the City of Helsinki Registrar's Office.