Yhteistyösopimus, Ovet auki duuniin -hanke, Lidl Suomi Ky

HEL 2026-005603
Hallintoasiat
More recent handlings
Other decisions for the policymaker

Helsingin työllisyyspalveluiden Ovet auki duuniin -hankkeen ja Lidl Suomen välinen yhteistyösopimus asiakkaiden työkokeilusta

§ 8
Office holders
Decisionmaker: Yksikön johtaja

Päätös

Yksikön johtaja päätti hyväksyä työllisyyspalveluliikelaitoksen ja Lidl Suomen yhteistyösopimuksen liitteen 1 mukaisesti. Sopimus tehdään Ovet auki duuniin -hankkeen puitteissa.

Päätöksen perustelut

Ovet auki duuniin -hanke edistää erityisen heikossa työmarkkina-asemassa olevien vieraskielisten työnhakijoiden työllistymistä, hyödyntämällä yhteiskunnallisen markkinoinnin menetelmää, joka voi auttaa työllisyyspalveluissa tunnistamaan rekrytoinnin esteitä ja kehittämään niihin ratkaisuja. Hankkeessa kehitetään työnantajille tarjottavia rekrytoinnin tukipalveluja sekä vahvistetaan vieraskielisten työnhakijoiden suomen kielen osaamista.

Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi Ovet auki duuniin -hanke tekee yhteistyötä yritysten kanssa. Hanke tarjoaa työnantajien käyttöön mm. S2 tukipalveluita, jotka on suunnattu sekä työnantajan jo olemassa olevalle henkilöstölle että hankkeen kautta työllistyville tai työkokeiluun osallistuville asiakkaille. Lisäksi hanke tarjoaa työnantajalle työhaastatteluihin sopivaksi kokemiaan ehdokkaita. Työnantaja tekee rekrytointipäätökset itsenäisesti ja omien rekrytointikäytäntöjensä mukaisesti.

Liitteenä olevan sopimuksen mukaisesti Ovet auki duuniin -hanke ja Lidl Suomi tekevät yhteistyötä vieraskielisten työntekijöiden rekrytointien ja perehdytyksen kehittämisessä.

Sopijapuolet toteuttavat syksyn 2026 aikana pilotin, jonka tarkoituksena on edistää vieraskielisten työnhakijoiden työllistymistä työkokeilun kautta. Helsingin työllisyyspalvelut valmentavat työnhakija-asiakkaita ennen työkokeilua sekä ehdottavat Lidl Suomelle enintään kymmentä (10) työkokeiluun soveltuvaa henkilöasiakasta. Valmennus sisältää työnhakuun, työelämätaitoihin sekä työssä tapahtuvaan kielen oppimiseen liittyviä sisältöjä. Valmennukseen sisältyvät alkuhaastattelu, kielitaitokartoitus tarpeen mukaan, työnhaun dokumenttien tarkistus, työntekijän oikeudet ja velvollisuudet, työkulttuuri sekä valmistautuminen alakohtaiseen kielen oppimiseen.

Työkokeilun järjestämisessä ja siihen liittyvien tehtävien toteuttamisessa noudatetaan työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain (380/2023, muutoksineen) säännöksiä sekä Helsingin kaupungin työkokeilua koskevaa kuntakohtaista ohjeistusta.

Yhteistyötä arvioidaan pilotin jälkeen ja sitä voidaan jatkaa molempien osapuolten niin halutessa.

Toimivalta

Työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunnan päätöksen 18.12.2025 § 58 mukaan yksikön johtaja päättää pääasiallisesti johtamaansa yksikköä koskevan sopimuksen tekemisestä.

This decision was published on 29.04.2026

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
  • kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Fyysisesti tai postitse toimitetun oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä. Sähköisesti toimitetun oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/

Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.

Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.

Sähköpostiosoite:
helsinki.kirjaamo@hel.fi
Postiosoite:
PL 10
 
00099 HELSINGIN KAUPUNKI
Käyntiosoite:
Pohjoisesplanadi 11-13
Puhelinnumero:
09 310 13700

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • oikaisuvaatimuksen tekijä
  • millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
  • oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.

Decisionmaker

Katja Rajaniemi

Yksikön johtaja

Ask for more info

Joonas Rentola

Hankepäällikkö
09 310 77365
Download decision (pdf)

Attachments

1. Yhteistyösopimus, Ovet auki duuniin -hanke, Lidl Suomi Ky
The attachment will not be published on the internet.

The decision documents refer to appendices that are not available online. The City of Helsinki does not publish any appendices that contain confidential information or information that could compromise the protection of privacy or a private trader's business or trade secret when published. The published documents also exclude appendices that cannot be made available in an electronic format due to technical reasons. (Act on the Openness of Government Activities 621/1999, Information Society Code 917/2014, Data Protection Act 1050/2018, Act on the Status and Rights of Social Welfare Clients 812/2000, Act on the Status and Rights of Patients 785/1992, Act on Public Procurement and Concession Contracts 1397/2016). You can also request decision documents from the City of Helsinki Registrar's Office.