Edustajien nimeäminen, yhteisöjen ja säätiöiden toimielimet, kevät 2026, kaupunginkanslia

Päätös on ehdotuksen mukainen.

Hallituksen jäsenten nimeäminen

Konsernijaoston päätettäväksi on valmisteltu keskitetysti nimeämisesitykset niiden yhteisöjen ja säätiöiden hallituksen tai muun toimielimen (nimitystoimikunta, edustajisto ja valtuuskunta) jäseniksi ja/tai varajäseniksi, missä kaupungilla on suoraan määräysvallan, osakeyhtiöissä yhtiöjärjestyksen, säätiöissä sääntöjen ja/tai osakassopimuksen nojalla oikeus ehdottaa ja/tai suoraan nimetä em. toimielinjäseniä. Nimeämisesitykset on liitteessä 1.

Ehdokkaat valitaan osakeyhtiöissä yhtiökokouksissa ja säätiöissä sääntöjen mukaisesti hallituksen vuosikokouksissa/kokouksissa.

Nimeämisehdotusten valmistelussa on otettu huomioon kuntalain ja konserniohjeen määräyksiä sekä soveltuvin osin tytäryhteisökohtaisten omistajastrategioiden linjaukset hallituksen kollektiivisista osaamisvaatimuksista.

Kaupungin tytäryhteisöihin nimettäviä pyydetään ehdokkuuden yhteydessä täyttämään oman osaamisen arviointia koskeva kartoitus- ja suostumuslomake. Lisäksi konserniohjeen mukaisesti hallitusjäsentä ehdottavan tulee ilmoittaa, minkä kuntalain ja/tai tytäryhteisökohtaisen omistajastrategisen osaamisvaatimuksen ko. ehdokas täyttää. Edelleen erityisesti muiden kuntien kanssa yhdessä omistettujen yhtiöiden hallitusnimitysvalmistelussa tehdään tarpeen mukaan yhteistyötä muiden osakkaiden kanssa hallituksen kollektiivisen osaamisen varmentamiseksi.

Helen Oy:n ja Helsingin Satama Oy:n hallitusnimitykset valmistelee erillinen nimitystoimikunta. Näitä ja erinäisiä muita yhteisöjä koskevat toimiohjepäätökset tuodaan erikseen konsernijaoston päätettäväksi

Hallitusjäsenten palkkiot

Kaupungin tytäryhteisöissä ja -säätiöissä noudatetaan kaupunginhallituksen päättämiä palkkioperusteita hallituksen puheenjohtajan ja jäsenten vuosi- ja kokouspalkkioiden osalta, ellei osakassopimuksessa tai yhtiöjärjestyksessä ole toisin sovittu tai määrätty.

Kaupunginhallitus on 12.3.2018, § 145 hyväksynyt tytäryhteisöjen ja -säätiöiden hallitusten jäsenten yleiset palkkioperusteet jaoteltuina palkkioryhmiin A-D. Palkkioryhmää A lukuun ottamatta ryhmien palkkioperusteet perustuvat luottamushenkilöiden taloudellisia etuuksia koskevaan ohjeeseen. Kaupunginvaltuusto hyväksyi 21.5.2025, § 105 em. luottamushenkilöiden taloudellisten etuuksien euromäärien muuttamisen. Päivitetyt tytäryhteisöjen ja -säätiöiden hallitusten jäsenten palkkioiden euromäärät ilmenevät liitteestä 2.

Tytäryhteisökohtaisista omistajastrategioista käy ilmi, mihin palkkioluokkaan kukin yhteisö kuuluu.

Hernesaaren jätteen putkikeräys Oy:n, Jätkäsaaren jätteen putkikeräys Oy:n, Kalasataman jätteen putkikeräys Oy:n sekä Kruunuvuorenrannan jätteen putkikeräys Oy:n hallituskokoonpanot on yhdenmukaistettu vuodesta 2024 lähtien konsernijaosto päätöksellä (11.3.2024, § 23) siten, että kaikissa em. jätteen putkikeräysyhtiöissä on jatkossa mahdollisuuksien mukaan sama hallitus. Koska em. yhteisöjä ei voida muodollisesti yhdistää erilaisten omistuspohjien vuoksi ja toisaalta huomioiden yhteisöjen operatiivista toimintaa varten perustama yhteinen palveluyhtiö, tavoitellaan tällä hallituskokoonpanojen yhdistämisellä mahdollisuuksien mukaan yhteisöjen ja myös niiden hallitustoiminnan tarkoituksenmukaista tehostamista sekä osaamisen kertymistä jätteen putkikeräystoiminnasta. Em. jätteen putkikeräysyhtiöt kuuluvat tällä hetkellä kukin C palkkioluokkaan. Hallituskokoonpanon yhdistämisen yhteydessä hallituspalkkiot järjesteltiin niin, että hallituksen puheenjohtajalle ja jäsenille maksetaan yhteensä enintään kaksi kertaa C palkkioluokan mukainen kokouspalkkio toimimisesta kaikkien em. jätteen putkikeräysyhtiöiden hallituksessa. Tämä tarkoittaa käytännössä 120 euron palkkiota per kokous. Edelleen hallituksen puheenjohtajalle maksetaan enintään kaksi kertaa C palkkioluokan mukainen vuosipalkkio toimimisesta kaikkien em. jätteen putkikeräysyhtiöiden hallituksen puheenjohtajana. Vuosipalkkion jakautumisesta em. yhteisöjen kesken päättävät yhteisöt. Edellä kuvattua hallituspalkkioihin liittyvää menettelyä on tarkoituksenmukaista jatkaa.

Alueellisten pysäköinti- ja palveluyhtiöiden hallitusvalinnat

Helsingin kaupungilla on osakkuusyhteisöinä alueellisia pysäköinti- ja palveluyhtiöitä, jotka mm. toteuttavat, omistavat ja vuokraavat alueen pysäköintilaitoksia, yhteiskerhotiloja sekä yhteispihatontteja. Tällaisia yhteisöjä ovat mm. Kalasataman palvelu Oy, Kalasataman palvelu 2 Oy sekä Kruunuvuorenrannan palvelu Oy.

Mm. Kalasataman palvelu Oy:n yhtiöjärjestyksessä on määrätty, että Helsingin kaupungilla on oikeus nimetä hallitukseen kaksi (2) varsinaista jäsentä niin kauan kun Helsingin kaupunki on osakkeenomistajana yhtiössä. Edelleen yhtiöjärjestyksen mukaan hallituksen varsinaiseksi jäseneksi on valittava vähintään kaksi (2) edellisen vuoden loppuun mennessä yhtiöjärjestyksen 2 §:ssä mainituilla tonteilla sijaitsevien ja hyväksytysti käyttöön otettujen osakkeenomistajien talojen asukasedustajaa.

Kukin osakasyhteisö ja Kalasataman palvelu Oy ovat lisäksi solmineet liittymissopimuksen kaupungin hyväksymän mallin mukaisesti. Liittymissopimus vastaa käyttö- ja merkintäoikeussopimusta. Liittymissopimuksessa on todettu vastaavasti kuin yhtiöjärjestyksessä asukasjäsenten valinnasta, minkä lisäksi liittymissopimuksessa todetaan, että yhtiön hallitukseen tulee valita asukasjäsenet siten, että he edustavat mahdollisimman tasapuolisesti eri kaava-alueiden kiinteistöjä ja myös kiinteistöjen eri hallintamuotoja (vuokratalot, asumisoikeustalot ja omistusasunnot). Kaupunki ei ole osapuolena näissä sopimuksissa eikä voi myöskään vedota näihin sopimuskirjauksiin.

Yhtiöjärjestyksen hallitusvalintaa koskevan määräyksen ollessa tietyin osin ehdoton ja koska kaupunki ei ole mukana osapuolena liittymis- ja/tai käyttö- ja merkintäsopimuksissa kaupungin ei - jo pitkään noudatetun käytännön mukaisesti - tule osallistua asukasjäsenten valintaa koskevaan päätöksentekoon.

Tilintarkastajien nimeäminen

Hallintosäännön 13 luvun 1 §:n mukaan tarkastuslautakunta nimeää ehdokkaat kaupunkikonserniin kuuluvien yhteisöjen ja säätiöiden tilintarkastajiksi, ellei se erityisestä syystä ole antanut nimeämisoikeutta lautakunnan puheenjohtajalle. Tilintarkastajille ja/tai tilintarkastusyhteisöille suoritetaan palkkiot kilpailutettujen tilintarkastustehtävien osalta tarkastuslautakunnan hyväksymien tilintarkastusyhteisöjen tarjoukseen perustuvan hyväksyttävän laskun mukaan ja muiden osalta hyväksyttävän laskun mukaisesti.

Hyvän hallinto- ja johtamistavan mukaiset yhtiöjärjestys- ja sääntömuutokset

Helsingin kaupunginhallituksen konsernijaosto on vahvistanut 10.11.2025, § 107 päivitetyn hyvää hallinto- ja johtamistapaa kaupunkikonsernissa koskevan ohjeen, jota sovelletaan kaupungin tytäryhteisöissä ja säätiöissä.

Ohjeen vahvistamisen yhteydessä hyväksyttiin myös Helsingin tytäryhteisöjen vain teknisesti päivitetyt malliyhtiöjärjestykset sekä kehotettiin kaupungin tytäryhteisöjä ryhtymään tarpeen mukaan toimenpiteisiin yhtiöjärjestyksensä päivittämiseksi ko. yhteisöön soveltuvan yhtiöjärjestysmallin mukaiseksi seuraavassa mahdollisessa yhtiökokouksessa, jos yhteisön nykyinen voimassa oleva yhtiöjärjestys ei vastaa konsernijaoston 22.5.2023, § 62 hyvä hallinto- ja johtamistapa kaupunkikonsernissa -ohjeen liitteinä olleita malleja. Nyt 2025 hyväksytyt päivitykset yhtiöjärjestysmalleihin ovat teknisiä, joiden vuoksi yksin yhtiöjärjestysmuutokseen ei tarvitse ryhtyä.

Vastaavasti edellä mainitussa konsernijaoston päätöksessä kehotettiin tytärsäätiöiden hallituksissa toimivia kaupungin edustajia toimimaan niin, että säätiön sääntöjä muutetaan tarpeen mukaan ja soveltuvin osin hyvä hallinto- ja johtamistapa kaupunkikonsernissa -ohjeen mallisääntöjä vastaaviksi, jos muutokselle on tunnistettu tarve yhdessä kaupunginkanslian kanssa. Sääntömuutoksen tarpeellisuutta arvioitaessa on otettava huomioon, että nyt mallisääntöihin tehdyt muutokset verrattuna 22.5.2023, § 62 hyväksyttyihin mallisääntöihin ovat teknisiä ja liittyvät rekisterikäytännössä esiin tuotuihin seikkoihin, jotka on jo huomioitu monien säätiöiden viime vuosina tekemissä sääntömuutoksissa.

Yhtiöjärjestys- ja sääntömallit toimivat pohjana kaupunkikonserniin kuuluvien yhteisöjen yhtiöjärjestyksille ja säätiöiden säännöille siten, että pääsääntöisesti konserniyhteisön yhtiöjärjestys ja säätiön säännöt tulisi olla mallien mukaisia huomioiden kuitenkin kunkin yhteisön ja säätiön erityispiirteistä mahdollisesti johtuvat poikkeukset. Yhteisöissä, jotka eivät ole yksin kaupungin omistuksessa, huomioidaan osakkaiden yhdenvertaisuus kaupungin mallien mukaisten yhtiöjärjestysmääräysten osalta. Näin yhtiöjärjestyksen muuttamisesta käydään muiden osakkaiden kanssa yhteiseen näkemykseen pyrkivä keskustelu, minkä johdosta syntynyt kompromissi tuodaan yhtiön yhtiökokoukselle päätettäväksi. Soveltuvin osin myös säätiöissä huomioidaan vastaavasti yhdenvertaisuus muiden määräysvaltaa säätiöissä käyttävien kesken.

Tytäryhteisön ja -säätiön hallituksen vastuulla on yhdessä sen toimitusjohtajan ja/tai isännöitsijän kanssa huolehtia, että sen yhtiöjärjestys tai säännöt noudattavat hyvän hallinto- ja johtamistavan mukaisia malliasiakirjoja sekä toteuttaa mahdollisesti tarvittavat muutokset yhtiöjärjestykseen tai sääntöihin vuoden 2026 aikana konsernijaoston 10.11.2025 kehotuksen reunaehdot huomioiden.

Konserniohjaus ja oikeuspalvelut avustavat tytäryhteisöjä ja -säätiöitä yhtiöjärjestysten ja sääntöjen muutostarpeiden tunnistamisessa.

This decision was published on 17.03.2026

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin kaupunginhallitus.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/

Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.

Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.