Virkasuhteen täyttäminen, kaupunginkanslia, elinkeino-osasto, määräaikainen asiantuntijan virka, työavain KANSLIA-01-79-21

Palveluesihenkilö, neuvontapalvelut päätti ottaa sosionomi (AMK) ********** asiantuntijan määräaikaiseen virkaan.

Virantoimitus alkaa 02.02.2022 lukien ja jatkuu 30.06.2023 saakka.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava koeaika, joka on kuusi kuukautta tai puolet palvelussuhteen kestosta. Mikäli viranhaltija siirtyy Helsingin kaupungilla toiseen virkasuhteeseen, peräkkäisissä määräaikaisissa virkasuhteissa ei määrätä uutta koeaikaa, elleivät viranhaltijan tehtävät tai asema muutu.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Mikäli tehtävästä toiseen siirtyvä henkilö on aiemmin jo esittänyt selvityksen terveydentilastaan, esihenkilö voi päättää, ettei työhöntulotarkastusta tarvita.

Palveluesihenkilö päätti samalla, että toinen avoinna ollut asiantuntijan tehtävä jätetään toistaiseksi täyttämättä soveltuvien hakijoiden puuttumisen vuoksi.

Kaksi asiantuntijan virkaa olivat julkisesti haettavana ajalla 29.12.2021–12.01.2022 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä osoitteessa helsinkirekry.fi. Hakuilmoitus oli lisäksi esillä TE-palveluiden sivuilla sekä monster.fi ja duunitori.fi -palveluissa. Virat sijoittuvat palvelussuhteen alkaessa työllisyyden kuntakokeilun neuvontapalveluiden tiimiin.

Kansliapäällikön 3.3.2021, 56 §:n tekemän päätöksen toimivallan siirtämisestä keskushallinnossa kanslian henkilöstöasioihin liittyvässä päätöksenteossa mukaan määräaikaiseen virkaan ottaa ko. viralle määritelty lähin virassa oleva esihenkilö. Asiantuntijan tehtävän osalta määräaikaiseen virkaan ottaa palveluesihenkilö Tuomas Järvinen.

Viranhaltijan tehtävänä ovat asiantuntijan tehtävät työllisyyden kuntakokeilun neuvontapalveluiden tiimissä. Asiantuntija tarjoaa asiakkaille henkilökohtaista ja monialaista neuvontaa ja ohjausta ja tuottaa tietoa asiakaskunnasta ja heidän tarpeistaan. Asiantuntija hyödyntää tietoa asiakaslähtöisten työllisyyttä edistävien palveluiden kehittämiseksi sekä suunnittelee, kehittää ja toteuttaa työnhakuun, urasuunnitteluun ja osaamisen kehittämiseen liittyviä ryhmämuotoisia palveluja ja tapahtumia.

Asiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi asiantuntijalta odotettiin hakuilmoituksessa aikaisempaa työkokemusta ja ymmärrystä työllisyyden hoidosta, ohjaus- ja neuvontatyöstä sekä vaativasta asiakaspalvelutyöstä.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 25 hakijaa, joista kaikilla oli vaadittu kelpoisuus. Hakijaluettelo on liitteenä 1

Hakemuksien perusteella arvioidun motivaation ja soveltuvuuden sekä aiemman vastaavan työkokemuksen perusteella haastatteluun kutsuttiin 10 hakijaa. Kolme hakijaa veti hakemuksensa pois haastatteluiden jälkeen.

Haastattelut suoritti ajalla 17.–18.01.2022 palveluesihenkilö Tuomas Järvinen.

Kärkihakijoiden vertailu

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

Kärkihakijoiden arviointi

Kaikilla haastatelluista on kelpoisuusehdoissa edellytetty alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen, sekä tehtävässä edellytetty kielitaito.

Kaikilla kärkihakijoilla oli kokemusta ohjaustyöstä, ja se näkyi haastateltavien haastatteluissa antamissa vastauksissa ja hakuasiakirjoissa.

********** vastauksissa tuli parhaiten esiin työllisyyden hoidon neuvonta- ja ohjaustyön sisällön ja erityispiirteiden ymmärrys ja kokemus. Hänellä oli lisäksi eduksi luettavaa aikaisempaa kokemusta asiantuntijan tehtävistä työllisyyden hoidossa.

Koulutuksen ja työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset asiantuntijan viran hoitamiseen on **********

Lisäksi hakija on rekrytointiprosessin aikana antanut monipuolisimman kuvan kyvystään työskennellä asiantuntijana Helsingin työllisyyden kuntakokeilussa.

Neuvontapalveluiden palveluesihenkilö Tuomas Järvinen katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Koulutuksen, työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden kokonaisarvion perusteella hakijoiden joukosta ei löytynyt toista henkilöä, jolla olisi tarvittava osaaminen ja kokemus kaikilla tehtävän vaatimilla osa-alueilla, joten toinen asiantuntijan virka jätetään toistaiseksi täyttämättä ja virka avataan myöhemmin uudelleen haettavaksi.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.