Virkasuhteen täyttäminen, pohjoisen gerontologisen sosiaalityö, erityissosiaalityöntekijän opintovapaa

Pohjoisen gerontologisen sosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä päätti jättää erityissosiaalityöntekijän viransijaisuuden (vakanssinumero 028145, työyksikkö 397410, työpiste 100045) ajalle 2.9.2019 – 30.4.2020 täyttämättä kelpoisuusehdot täyttävien ja soveltuvien hakijoiden puuttuessa.

Erityissosiaalityöntekijän viransijaisuus on ollut haettavana ajalle 2.9.2019 – 30.4.2020.
Erityissosiaalityöntekijän viransijaisuus on ollut julkisesti haettavana 19.7. – 5.8.2019 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa, TE-palveluiden työpaikkasivustolla sekä Aarresaari -työpaikkasivustolla.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 29.4.2019 § 74 mukaan sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut -palvelukokonaisuudessa erityissosiaalityöntekijän viransijaisuuteen ottaa johtava sosiaalityöntekijä.

Gerontologisen sosiaalityön paneutuva ja suunnitelmallinen sosiaalityö ja sosiaaliohjaus on tarkoitettu asiakkaille, joiden kyky toimia on alentunut tai heillä on osallistumiseen, talouteen tai muuhun sosiaaliseen hyvinvointiin liittyvää tuen tarvetta. Asiakasta tuetaan tavoitteen saavuttamisessa erilaisin sosiaalityön ja ohjauksen keinoin sekä avustetaan palveluiden aloittamisessa, silloin kun asiakas tarvitsee siihen konkreettista tukea ja apua. Työskentely tapahtuu asiakkaan kotona tai asiakkaan mukana erilaisissa toimipaikoissa, asiakkaan kanssa yhdessä tehdyn suunnitelman ja sovitun verkoston kanssa.

Erityissosiaalityöntekijän tehtävästä 60 % on asiakastyötä ja 40 % kehittämistyötä. Sosiaalityöntekijä toimii omatyöntekijänä paljon palveluja tarvitseville ja erityisen tuen tarpeessa oleville asiakkaille. Työskentely tapahtuu asiakaslähtöisesti psykososiaalisella työotteella. Työtä luonnehtii pitkäkestoinen motivointi- ja tukemistyö.

Erityissosiaalityöntekijän kehittämistehtävät on sisällöllisesti jaettu neljän alueellisen gerontologisen yksikön kesken. Lännen gerontologisen sosiaalityön erityissosiaalityöntekijä koordinoi gerontologisen sosiaalityön päihde- ja mielenterveystyön kehittämistyötä yhdessä johtavan sosiaalityöntekijän kanssa. Työssä painottuu rakenteellinen sosiaalityö sekä käytäntölähtöinen kehittäminen. Lisäksi erityissosiaalityöntekijä on mukana koko yksikön strategioiden ja kehittämistyön suunnittelussa ja toteuttamisessa.

Tehtävässä tarvitaan itsenäistä työotetta ja taitoa moniammatilliseen yhteistyöhön sekä kykyä ja intoa kehittää toimintaa sekä dokumentointitaitoa.

Erityissosiaalityöntekijän viran kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja soveltuva 30 - 40 opintopisteen erikoistumiskoulutus tai yliopistollinen jatkotutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa ei tullut yhtään hakemusta, minkä vuoksi johtava sosiaalityöntekijä päätti jättää erityissosiaalityöntekijän viransijaisuuden täyttämättä.