Virkasuhteen täyttäminen, lännen gerontologinen sosiaalityö, erityissosiaalityöntekijän virka, työavain 7-144-19

Lännen gerontologisen sosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä päätti jättää erityissosiaalityöntekijän viransijaisuuden ajalle 1.4.-31.12.2019 täyttämättä (vakanssinumero 035380, työyksikkö 397410, työpiste 100035) kelpoisuusehdot täyttävien ja soveltuvien hakijoiden puuttuessa.

Erityissosiaalityöntekijän viransijaisuus on ollut haettavana ajalle 1.4.-31.12.2019.

Erityissosiaalityöntekijän viransijaisuus on ollut julkisesti haettavana 28.1.2019-22.2.2019 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa, TE-palveluiden työpaikkasivustolla sekä Aarresaari -työpaikkasivustolla.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan 25.1.2018 § 7 tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen mukaan sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut palvelukokonaisuudessa erityissosiaalityöntekijän viransijaisen ottaa johtava sosiaalityöntekijä.

Gerontologisen sosiaalityön yksikön suunnitelmallinen sosiaalityö ja sosiaaliohjaus on tarkoitettu asiakkaille, joiden kyky toimia on alentunut tai heillä on osallistumiseen, talouteen tai muuhun sosiaaliseen hyvinvointiin liittyvää tuen tarvetta. Asiakasta tuetaan tavoitteen saavuttamisessa erilaisin sosiaalityön ja ohjauksen keinoin sekä avustetaan palveluiden aloittamisessa, silloin kun asiakas tarvitsee siihen konkreettista tukea ja apua. Työskentely tapahtuu asiakkaan kotona tai asiakkaan mukana erilaisissa toimipaikoissa, asiakkaan kanssa yhdessä tehdyn suunnitelman ja sovitun verkoston kanssa.

Yksikön ja työntekijöiden työnkuvan kehittämistä tehdään yhteistyössä yksikön eri toimipisteiden työntekijöiden kanssa. Kehittäminen tapahtuu neljän teeman puitteissa: asuminen ja talous, mielenterveys- ja päihdetyö, parisuhde, perhetyö ja kaltoinkohtelu sekä osallisuuden edistäminen ja syrjäytymisen ehkäisy.

Erityissosiaalityöntekijän tehtävästä 60 % on asiakastyötä ja 40 % kehittämistyötä. Sosiaalityöntekijä toimii omatyöntekijänä paljon palveluja tarvitseville ja erityisen tuen tarpeessa oleville asiakkaille. Yksikössä työskennellään asiakaslähtöisesti psykososiaalisella työotteella. Työtä luonnehtii pitkäkestoinen motivointi- ja tukemistyö.

Erityissosiaalityöntekijän kehittämistehtävät on sisällöllisesti jaettu neljän alueellisen gerontologisen yksikön kesken. Lännen gerontologisen sosiaalityön erityissosiaalityöntekijä koordinoi gerontologisen
sosiaalityön päihde- ja mielenterveystyön kehittämistyötä yhdessä johtavan sosiaalityöntekijän kanssa. Työssä painottuu rakenteellinen sosiaalityö sekä käytäntölähtöinen kehittäminen. Lisäksi erityissosiaali-työntekijä osallistuu koko yksikön strategioiden ja kehittämistyön suunnitteluun ja toteuttamiseen.

Tehtävässä tarvitaan itsenäistä työotetta sekä taitoa tehdä moniammatillista yhteistyötä, kykyä ja intoa kehittää toimintaa, nähdä asioita uusin silmin, mallintaa uusia toimintatapoja sekä tehdä erilaisia selvityksiä työyksikön toimintaan liittyen. Kehittämisteemaan ja kehittämiseen liittyvä osaaminen tukee työn tekemistä.

Erityissosiaalityöntekijän viran kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (7 §, 32 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja soveltuva 30-40 opintopisteen erikoistumiskoulutus tai yliopistollinen jatko-tutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa ei tullut yhtään hakemusta, minkä vuoksi johtava sosiaalityöntekijä päätti jättää erityissosiaalityöntekijän viransijaisuuden täyttämättä.