Virkasuhteen täyttäminen, Naulakallion lastenkoti, lastenkodin johtajan virka, työavain 7-2231-18

Lastensuojelun johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella sosionomi YAMK Jaana Haapamäen Naulakallion lastenkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 035684, toimintayksikkö 395280, työpiste 100030) 01.03.2019 lukien 3681,25 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin. Koeaikaa ei aseteta.

Viran toimipaikka palvelussuhteen alkaessa on sosiaali- ja terveystoimiala/perhe- ja sosiaalipalvelut/lastensuojelu/lastenkotitoiminta/Naulakallion lastenkoti.

Lausuntoa terveydentilasta ei tarvitse esittää, koska henkilö on jo aiemmin esittänyt hyväksytyn lausunnon terveydentilastaan.

Naulakallion lastenkodin johtajan virka tuli avoimeksi 01.01.2019.

Lastenkodin johtajan virka (vakanssinumero 035684) on ollut julkisesti haettavana Helsingin kaupungin avoimet työpaikat Internet-sivuilla ja työhallinnon avoimet työpaikat -Internet-sivuilla ajalla 10.12.–27.12.2018.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 25.1.2018 § 7 mukaan lastenkodin johtajan virkaan ottaa lastensuojelun johtaja.

Lastenkodin johtajan tehtäviin kuuluvat lastenkodin taloussuunnittelu ja -seuranta, vastuu budjetista, hoito- ja kasvatustyön johtaminen, kehittäminen, seuranta ja arviointi, asiakasprosesseihin liittyvä päätöksenteko ja henkilöstön sekä heidän osaamisen ja työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen sekä varallaolo.

Lastenkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, alan tuntemus ja riittävä johtamistaito.

Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää vahvaa esimieskokemusta, talouden suunnittelun ja hallinnan taitoja, valmiutta monipuoliseen työryhmätyöskentelyyn, hyviä vuorovaikutustaitoja, yhteistyökykyä, syvää ymmärrystä hoito- ja kasvatustyöstä sekä lasten yksilöllisistä tarpeista.

Lisäksi se edellyttää lastensuojelutyön sekä sijaishuollon kokemusta ja lastensuojelulain tuntemusta, työn kehittämistaitoja, dokumentointitaitoja sekä valmiuksia valmentavaan johtamisotteeseen ja tiedolla johtamiseen.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 11 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on viidellä hakijalla. Kuusi hakijaa ei täyttänyt asetettuja kelpoisuusehtoja.

Hakemusten perusteella sekä koulutuksen, työkokemuksen ja tehtävän edellyttämän riittävän esimieskokemuksen suhteen huomioon otettavia hakijoita olivat sosionomi YAMK Jaana Haapamäki, sosionomi YAMK ********** sosionomi YAMK ********** ja sosionomi YAMK ********** Haastatteluun kutsuttiin Jaana Haapamäki ja ********** ********** ja ********** olivat haastateltavina joulukuussa 2018 Helsingin kaupungin Teinilän lastenkodin johtajan virkaan ja heidän haastattelunsa joulukuussa 2018 ovat huomioitu Naulakallion johtajan virkavalinnassa. Haastattelijoina toimivat lastensuojelun johtaja Saila Nummikoski, lastenkotitoiminnan päällikkö Minna Pitkänen ja rekrytointiasiantuntija Jaana Aura.

Jaana Haapamäellä, ********** ********** ja ********** oli tehtävään vaadittava soveltuva korkeakoulututkinto ja kokemusta lastensuojelun sijaishuoltoon liittyvistä esimiestehtävistä sekä kokemusta joko lastenkodin johtajan tehtävistä tai oman esimiehensä sijaistamisesta.

Jaana Haapamäki on koulutukseltaan sosionomi YAMK. Hän on työskennellyt Helsingin kaupungin nuorten vastaanotossa vs. johtajana 16.10.2017 alkaen. Tätä ennen hän on työskennellyt Helsingin kaupungin tehostetun perhetyön vs. johtavana ohjaajana 31.1.-15.10.2017, vs. lastensuojelun sosiaalityöntekijänä vuosina 2014-2016, vs. lastenkodin johtajana 02.04.2012-29.05.2013, vs. lastenkodin apulaisjohtajana vuosina 2006-2012, lastenkodin vastaavana ohjaajana vuodesta 2001, josta hän on työvapaalla ja lastenkodin hoitajana vuosina 1985-2000. Jaana Haapamäellä on pitkä ja monipuolinen kokemus lastensuojelun ja sijaishuollon eri tehtävistä.

********** on koulutukseltaan sosionomi YAMK. Hän on työskennellyt Helsingin kaupungin lastenkodissa vastaavana ohjaajana 16.1.2010 alkaen. Tätä ennen hän on työskennellyt vastaavana ohjaajana Helsingin kaupungin nuorisokodissa vuosina 2007-2010 ja hoitajana Helsingin kaupungin lastenkodissa vuosina 1997-2007. ********** on pitkä työkokemus lasten- ja nuorisokotien eri tehtävistä.

********** on koulutukseltaan sosionomi YAMK. Hän on työskennellyt Helsingin kaupungin maahanmuuttajanuorten pienryhmäkodin vastaavana ohjaajana 01.01.2017 alkaen. Tätä ennen hän on työskennellyt Helsingin kaupungin lastenkodin vastaavana ohjaajana vuosina 2010-2016, lastenkodin ohjaajana vuosina 2002-2010 ja Helsingissä sekä Vantaalla kaupungilla lastentarhanopettajana vuosina 1998-2002. ********** pitkä työkokemus lastenkodin eri tehtävistä.

********** on koulutukseltaan sosionomi YAMK. Hän on suorittanut myös johtamisen erikoisammattitutkinnon. Hän on työskennellyt Helsingin kaupungin lastenkodin vastaavana ohjaajana 24.01.2011 alkaen ja tätä ennen lastenkodin ohjaajana vuosina 2001-2011. ********** on pitkä työkokemus lastenkodin eri tehtävistä.

Toimenkuvan vuoksi haastattelussa kiinnitettiin erityistä huomiota aikaisempaan kokemukseen sijaishuollon esimiestehtävissä, hyvään talousjohtamisen osaamiseen, hyvään henkilöstöjohtamisen osaamiseen, hyvään vaativahoitoisten lasten hoidon ymmärrykseen sekä tiedolla johtamisen osaamiseen ja valmentavaan johtamisotteeseen.

Haastattelujen perusteella hakijoista Jaana Haapamäki täyttää parhaiten Naulakallion lastenkodin johtajan tehtävissä edellytettävät taidot ja kyvyt suhteessa muihin hakijoihin. Jaana Haapamäki erottui vahvalla johtamisen otteellaan ja lastenkodin johtamiskokemuksellaan. Erityisesti hän erottui vankalla henkilöstöjohtamisen ja talousjohtamisen osaamisellaan sekä tunnistamalla, millä tiedolla lastenkotia on tarpeenmukaista johtaa. Lisäksi hänellä on vankka tuntemus ja osaaminen psyykkisesti vaativahoitoisten lasten hoidosta ja kasvatuksesta sekä hoitotyön johtamisesta. Jaana Haapamäellä on pitkä ja erittäin monipuolinen työkokemus sijaishuollosta lastenkodeissa erilaisissa työtehtävissä ja kokemus tiedolla johtamisesta sekä valmentava johtamisote. Henkilö on rekisteröitynyt Valviran ylläpitämään Sosiaali- ja terveysalan ammattirekisteriin.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella Jaana Haapamäellä on parhaat edellytykset lastenkodin johtajan viran tehtävien hoitamiseen Naulakallion lastenkodissa.