Kaupunginkanslian työvoimapankin purkaminen sekä työntekijöiden siirtäminen toimialoille ja kaupunginkansliaan

For decisions released prior to 2019 a related decision heading is displayed for cases.
HEL 2017-005425
Henkilöstöasiat
More recent handlings
This decisionmaker is no longer active

Kaupunginkanslian työvoimapankin purkaminen sekä työntekijöiden siirtäminen toimialoille ja kaupunginkansliaan

§ 21
Decisionmaker: Kansliapäällikkö/U

Päätös

Kansliapäällikkö päätti siirtää 1.6.2017 lukien liitteessä 1 mainitut vakinaiset työntekijät nykyisine palkkaetuineen ja vakansseineen kaupunginkanslian työvoimapankista toimialoille ja liitteessä 2 mainitut vakinaiset työntekijät nykyisine palkkaetuineen ja vakansseineen kaupunginkanslian työvoimapankista kaupunginkansliaan.

Päätöksen perustelut

1.6.2017 voimaan tulevan hallintosäännön mukaisesti kansliapäällikkö päättää viran ja viranhaltijan siirtämisestä toimialalta toiseen tai toimialan ja keskushallinnon välillä (12 luku 1 momentti 1 § 9 kohta). Kansliapäällikkö tekee siirtopäätökset myös työsuhteisten osalta.

Kaupunginkanslian palvelukseen on hallinnollisesti siirretty henkilöitä, joiden tehtävät ovat loppuneet virastojen ja liikelaitosten tehtäväjärjestelyjen vuoksi. Tällä hetkellä näitä työntekijöitä on yhteensä 12 ja heidät on siirretty kaupunginkansliaan vuosina 2009–2014. Kanslian palvelussuhteen aikana nämä työntekijät ovat kuitenkin pääosin työllistyneet niihin virastoihin, joista he alun perin ovat siirtyneet kaupunginkansliaan. Kaupungilla ei ole ollut osoittaa työtä toiselta ammattialalta tai virastosta.

Tästä johtuen työntekijöiden siirtäminen kaupunginkanslian palvelukseen ei jatkossa ole perusteltua eikä keskitettyä työvoimapankkia ole enää perusteltua ylläpitää kaupunginkansliassa. Työvoimapankki tulee purkaa ja työntekijät sijoittaa niille toimialoille, joihin yhdistyvissä virastoissa he ovat työllistyneet tai josta heidät on alun perin siirretty kansliaan.

Toimialat ovat laaja-alaisia toimijoita ja mahdollisuudet uudelleentyöllistämiseen siellä ovat huomattavasti paremmat kuin nykyisissä virastoissa tai liikelaitoksissa. Jatkossa toimialat voivat ottaa suuremman vastuun työntekijöiden uudelleentyöllistämisestä.

Työvoimapankin henkilöstölle on pidetty yhteistoimintatilaisuus 3.5.2017. Tilaisuuteen lähetetyn kutsun liitteenä toimitettiin kaikille myös henkilökohtainen ehdotus sijoittumisesta toimialle tai kaupunginkansliaan. Tilaisuuteen osallistuivat luottamusmiehet ja neljä työvoimapankin työntekijää. Tilaisuudessa kerrottiin työvoimapankin purkamisen sekä henkilöstön sijoittumisesityksen perusteet. Tilaisuudessa ei esitetty eriäviä näkemyksiä esityksen perusteista tai sijoittumisesta. Yhteistoimintatilaisuuden jälkeen työntekijöille on tarjottu mahdollisuus myös henkilökohtaisen yhteistoimintamenettelyyn. Asia käsiteltiin myös 5.5.2017 henkilöstöjärjestöjen kanssa henkilöstöpoliittisessa työryhmässä, jossa asiaan ei esitetty eriäviä näkemyksiä.

Työntekijän kannalta tämä selkeyttää palvelussuhteen tilannetta, kun henkilön sijoittuminen ratkaistaan. Samalla hallinnolliset esimiestehtävät selkiintyvät.

This decision was published on 08.03.2025

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
  • kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin kaupunginhallitus.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Sähköpostiosoite:
Postiosoite:
PL 10
 
00099 HELSINGIN KAUPUNKI
Faksinumero:
(09) 655 783
Käyntiosoite:
Pohjoisesplanadi 11-13
Puhelinnumero:
(09) 310 13700 (Yleishallinto)

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • oikaisuvaatimuksen tekijä
  • millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
  • oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.

Decisionmaker

Sami Sarvilinna

Kansliapäällikkö/U

Ask for more info

Päivi Mäkeläinen

Yksikön päällikkö
09 310 36320
Download decision (pdf)

Attachments

1. Liite 1 Toimialoille siirtyvät henkilöt
The attachment will not be published on the internet.
2. Liite 2 Kaupunginkansliaan siirtyvät henkilöt
The attachment will not be published on the internet.

The decision documents refer to appendices that are not available online. The City of Helsinki does not publish any appendices that contain confidential information or information that could compromise the protection of privacy or a private trader's business or trade secret when published. The published documents also exclude appendices that cannot be made available in an electronic format due to technical reasons. (Act on the Openness of Government Activities 621/1999, Information Society Code 917/2014, Data Protection Act 1050/2018, Act on the Status and Rights of Social Welfare Clients 812/2000, Act on the Status and Rights of Patients 785/1992, Act on Public Procurement and Concession Contracts 1397/2016). You can also request decision documents from the City of Helsinki Registrar's Office.