Palkitseminen johtamisjärjestelmäuudistuksessa vuonna 2016
Palkitseminen johtamisjärjestelmäuudistuksessa vuonna 2016
Päätös
Toimitusjohtaja päätti, että johtamisjärjestelmäuudistuksen valmistelutyöhön aktiivisesti osallistuneita rakentamispalvelun (jäljempänä Stara) avainhenkilöitä palkitaan kertapalkkiolla kaupunginkanslian henkilöstöosaston ohjeen 24.8.2016 ohjeen mukaisesti.
Päätöksen perustelut
Kaupunginjohtaja on 23.6.2016 § 43 asettanut syksyn 2016 valmisteluvaiheen työryhmät. Aktiivisesta valmistelutyöstä maksetaan 800 euron suuruinen kertapalkkio seuraaville henkilöille:
Aktiivisesta valmistelutyöstä maksetaan 600 euron suuruinen kertapalkkio seuraavalle henkilölle:
Aktiivisesta valmistelutyöstä maksetaan 500 euron suuruinen kertapalkkio seuraavalle henkilölle:
Aktiivisesta valmistelutyöstä maksetaan 400 euron suuruinen kertapalkkio seuraavalle henkilölle:
Kaupunginkanslian henkilöstöosasto on 24.8.2016 antanut ohjeet palkitsemisesta johtamisjärjestelmäuudistamisessa. Ohjeessa on esitetty perusteet johtamisjärjestelmäuudistuksen valmistelutyöhön osallistuneiden henkilöiden palkitsemisesta. Ohjeeseen liittyy kaupunkikansliassa valmisteltu, johtajiston 15.12.2016 käsittelemä arvio palkkioiden suuruudesta. Päätösehdotus on edellä mainittujen linjausten mukainen.
This decision was published on 28.05.2025
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta.
Sovellettava lainkohta: Kunnallinen virkaehtosopimuslaki 26 §