Virkaan ottaminen, Tiimipäällikkö, Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Ennakolliset palvelut, TYPA-02-19-25

Virkasuhteen täyttäminen, työllisyyspalvelut, ennakolliset palvelut, tiimipäällikkö, TYPA-02-19-25

HEL 2026-000595
Henkilöstöasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Päättäjän muut päätökset

Virkaan ottaminen, Tiimipäällikkö, Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Ennakolliset palvelut, TYPA-02-19-25

§ 1
Viranhaltijat
Päättäjä: Yksikön johtaja

Päätös

Yksikön johtaja, ennakolliset palvelut, päätti ottaa virkaan seuraavan hakijan: **********

Tehtävä: Tiimipäällikkö

Ajalle: 2.2.2026 - 31.12.2027

Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Ennakolliset palvelut

Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päätöksen perustelut

Rekrytointiprosessi

Virka on ollut julkisesti haettavana: 8.12.2025 - 22.12.2025

Hakijoiden kokonaismäärä: 57

Kelpoisten hakijoiden määrä: 48

Hakemuksensa perui: 0

Videohaastatteluun valittiin 10 hakijaa.

Lähihaastatteluun valittiin 4 hakijaa.

Hakijoiden vertailu

Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin hallintosäännön mukaiset kelpoisuusvaatimukset sekä hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet. Tehtävän kelpoisuusehtona soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Lisäksi edellytettiin hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai muun kielen taitoa.  

Hakuilmoituksessa painotettiin lisäksi näyttöjä tuloksellisesta johtamisesta, halua johtaa yhdessä ja yhteistyö- ja neuvottelutaitoja, aiempaa kokemusta valmentavasta henkilöstöjohtamisesta sekä strategisesta johtamisesta, vahvaa työmarkkinoiden tarpeiden tuntemusta ja kykyä ennakoida niihin liittyvää kehitystä, kykyä hankkia uutta tietoa ja soveltaa sitä toiminnan kehittämiseksi, kykyä harkita asioita eri näkökulmista ja kykyä mukauttaa toimintaa työmarkkina- ja asiakastilanteiden vaatimuksiin, vahvaa viestintä- ja vuorovaikutusosaamista, sekä verkostojohtamisen taitoja sekä osaamista julkisia työvoima- ja yrityspalveluita sekä kotoutumista ohjaavasta lainsäädännöstä. 

Kaikilla neljällä viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla oli vahvuuksia erityisesti tuloksen johtamisen sekä yhteisjohtamisen osa-alueilla. Lisäksi haastatteluun edenneet hakijat toivat erinomaisesti esiin kykyään hankkia uutta tietoa ja soveltaa sitä toiminnan kehittämiseksi.

Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti vahvuuksissa liittyen tulokselliseen johtamiseen, kokemukseen valmentavasta henkilöstöjohtamisesta sekä näkemyksellisessä ja strategisessa ajattelussa.

Yksi hakijoista, ********** erottui edukseen kokemuksellaan tuloksellisesta sekä valmentavasta henkilöstöjohtamisesta. Hänen vuorovaikutuksessaan korostuu innostava ja asiakaslähtöinen tyyli, jonka avulla hän pystyy luomaan luottamusta ja psykologista turvallisuutta johdettaviin. Lisäksi ********** on vankkaa osaamista prosessijohtamisesta sekä erinomaiset neuvottelutaidot.

Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä haastattelun perusteella tehty arviointi, on katsottu, että ********** täyttää parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja on siten tehtävään soveltuvin. ********** täyttää viran kelpoisuusvaatimukset.

Toimivalta

Delegointipäätöksen perusteella yksikön johtaja tekee valinnan kyseiseen virkaan (Toimitusjohtaja, 2.1.2025 § 4).

Päätös tullut nähtäväksi 22.01.2026

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
  • kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/

Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.

Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.

Sähköpostiosoite:
helsinki.kirjaamo@hel.fi
Postiosoite:
PL 10
 
00099 HELSINGIN KAUPUNKI
Käyntiosoite:
Pohjoisesplanadi 11-13
Puhelinnumero:
09 310 13700

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • oikaisuvaatimuksen tekijä
  • millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
  • oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.

Päättäjä

Miika Keijonen

Yksikön johtaja

Lisätietojen antaja

Enni Tuominen

HR-asiantuntija
+358 9 310 33306
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Hakijaluettelo
Liitettä ei julkaista internetissä.

The decision documents refer to appendices that are not available online. The City of Helsinki does not publish any appendices that contain confidential information or information that could compromise the protection of privacy or a private trader's business or trade secret when published. The published documents also exclude appendices that cannot be made available in an electronic format due to technical reasons. (Act on the Openness of Government Activities 621/1999, Information Society Code 917/2014, Data Protection Act 1050/2018, Act on the Status and Rights of Social Welfare Clients 812/2000, Act on the Status and Rights of Patients 785/1992, Act on Public Procurement and Concession Contracts 1397/2016). You can also request decision documents from the City of Helsinki Registrar's Office.