Yksikön johtaja, Ennakolliset palvelut, päätti ottaa virkaan seuraavat hakijat:

********** ja **********

Tehtävä: Asiantuntija, nuorten yrittäjyyspalvelut
Aloitus: 1.1.2026 tai sopimuksen mukaan
Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Ennakolliset palvelut

Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Rekrytointiprosessi

Virka on ollut julkisesti haettavana: 10.11.2025 - 24.11.2025

Hakijoiden kokonaismäärä: 68

Kelpoisten hakijoiden määrä: 65

Hakemuksensa perui: 1

Videohaastatteluun valittiin 5 hakijaa.

Yksilöhaastatteluun valittiin 3 hakijaa.

Hakijoiden vertailu

Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin hallintosäännön mukaiset kelpoisuusvaatimukset sekä hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet. Hakuilmoituksessa hakijoilta odotettiin laajaa osaamista yrittäjyyden tai liiketoiminnan eri osa-alueista, ymmärrystä yrittäjäksi lähtevien palvelutarpeista ja tukipalveluista, kokemusta kohderyhmän eli 18–30-vuotiaiden parissa työskentelystä sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja.

Eduksi katsottiin ymmärrys työllisyydenhoidosta ja siihen liittyvästä lainsäädännöstä sekä kokemus oppilaitosyhteistyöstä.

Kaikilla kolmella viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla oli kokemusta nuorten parissa tehtävästä yrittäjyysvalmennuksesta. Yksi viimeiseen vaiheeseen kutsutuista perui hakemuksensa ennen haastattelua.

Kärkihakijoissa korostui erityisesti vahvuudet liittyen nuorten yrittäjyysvalmennuksiin sekä niiden haasteisiin ja kehityskohteisiin. Heidän kokemuksensa ja osaamisensa yrittäjyydestä ja nuorten parissa työskentelystä oli vaikuttavaa.  Valittujen näkemykset perustuivat kattavaan toimintaympäristön tuntemukseen. 

********** erottui edukseen kokemuksellaan viranomaistehtävistä. Lisäksi hänen nykyinen tehtävänsä yrittäjyysvalmentajana tukee erittäin hyvin tässä tehtävässä menestymistä. Haastattelussa hän kuvasi vakuuttavasti ymmärrystään nuorten parissa työskentelystä ja heidän tukemisestaan yrittäjyydessä. Hän onnistui myös tunnistamaan palvelun haasteita ja ehdotti niihin ratkaisuja. Kokonaisuudessaan hänen haastattelustaan välittyi aito kiinnostus yrittäjyyden teemaa ja nuorten parissa toimimista kohtaan. Hänellä on lisäksi monipuolinen osaaminen ryhmä- ja yksilöohjauksesta sekä työllisyyspalveluiden asiakastyön substanssista ja relevantista lainsäädännöstä.

********** erottui edukseen kokemuksellaan ohjaamisesta sekä yrittäjyyden parissa työskentelystä. Hänellä on kokemusta nuorten yrittäjyysvalmennuksista sekä oppilaitosyhteistyöstä. Haastattelussa välittyi hänen vakuuttava yrittäjälähtöisyytensä sekä ymmärrys nuorten tarpeista. Hän korosti yrittäjyyden ja yrittäjähenkisyyden yhteiskunnallista merkitystä sekä kuvasi monipuolisesti motivaatiotaan työskennellä nuorten yrittäjyysvalmennusten parissa. Hänellä on monipuolinen osaaminen yrittäjyyden realiteeteista ja tyypillisistä nuorten yrittäjyyspoluista osana moninaista palveluverkostoa, mikä edesauttaa hänen menestymistään tehtävässä.

Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä haastattelun perusteella tehty arviointi, on katsottu, että ********** ja ********** täyttävät parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja ovat siten tehtävään soveltuvimpia.

********** ja ********** täyttävät viran kelpoisuusvaatimukset.

Toimivalta

Delegointipäätöksen perusteella yksikön johtaja tekee valinnan kyseiseen virkaan (Toimitusjohtaja, 2.1.2025 § 4).