Sopimus yhteistoiminnasta Helsingin kaupungilla

Kaupunginhallitus päättää hyväksyä liitteenä olevan sopimuksen yhteistoiminnasta Helsingin kaupungilla sekä valtuuttaa kansliapäällikön ja henkilöstöjohtajan allekirjoittamaan sopimuksen kaupungin puolesta sekä tarvittaessa tekemään sopimukseen pienimuotoisia päivityksiä.

Työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa säännellään laissa työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella. Työsuojelun yhteistoimintaa säännellään työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetussa laissa sekä kunta- ja hyvinvointialan työsuojelun yhteistoimintaa koskevassa työ- ja virkaehtosopimuksessa. Lisäksi Helsingin kaupungilla on ollut kaupunginhallituksen 26.6.2017, 713 § vahvistama sopimus työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta Helsingin kaupungilla.

Kaupunginkanslia sekä pääsopijajärjestöjen paikallisyhdistysten edustajat ovat neuvotelleet päivitetyn sopimuksen sisällöstä. Sopimusta on ollut tarpeen päivittää mm. vastaamaan kaupungin nykyistä organisaatiorakennetta. Samalla sopimuksen sisältöä on selkeytetty sekä arjen yhteistoiminnan merkitystä korostettu. Yhteistoiminnan toteutumista tukevat avoin ja oikea-aikainen asioiden käsittely ja viestintä henkilöstölle tärkeissä asioissa. Sopimuksella vahvistetaan jo luotuja hyväksi todettuja yhteistoimintakäytäntöjä.

Hallintosäännön 8 luvun 1 §:n 1 momentin 9 kohdan mukaan, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty, kaupunginhallitus vastaa kaupungin henkilöstöpolitiikasta.