Virkasuhteen täyttäminen, Kalasataman peruskoulu, apulaisrehtori, KASKO-01-115-26
Virkasuhteeseen ottaminen, Kalasataman peruskoulu, apulaisrehtori (virka, kokonaistyöaika), KASKO-01-115-26
Päätös
Perusopetuksen aluepäällikkö päätti ottaa virkaan seuraavan hakijan: **********
Tehtävä: Apulaisrehtori (virka, kokonaistyöaika)
Aloitus: 1.8.2026
Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Kalasataman peruskoulu
Virkasuhteessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Päätös on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa tehtävään ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.
Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen.
Päätöksen perustelut
Rekrytointiprosessi
Virka on ollut julkisesti haettavana: 1.4.2026 - 15.4.2026
Hakijoiden kokonaismäärä: 42
Kelpoisten hakijoiden määrä: 41
Hakemuksensa perui: 0
Rekrytoinnista vetäytyi 1
Videohaastatteluun valittiin 16 hakijaa.
Henkilökohtaiseen haastatteluun valittiin 5 hakijaa.
Henkilöarviointiin valittiin 3 hakijaa, joista yksi vetäytyi kesken prosessin. Toiseen henkilökohtaiseen haastatteluun valittiin 3 hakijaa.
Hakijoiden vertailu
Valinnassa otettiin huomioon asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 sekä perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin työpaikkailmoituksessa kuvattu tehtävä, tehtävän edellytykset ja eduksi luettavat seikat: operatiivinen osaaminen koulun johtamisesta, osaaminen lukujärjestyksen tekemisestä ja lukuvuosisuunnittelusta sekä turvallisuusjohtamisesta ja opiskeluhuollosta. Odotettiin hyviä henkilöstöjohtamis- ja vuorovaikutustaitoja sekä oppilaslähtöisyyttä. Lisäksi toivottiin toimintatapojen kehittämisen taitoja.
Lisäksi huomioitiin työpaikkailmoituksessa kuvattu tehtävä:
Apulaisrehtori johtaa osaltaan koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan ja toimii oman yksikön henkilöstön esihenkilönä. Apulaisrehtori johtaa yhdessä rehtorin kanssa koulun pedagogista toimintaa ja taloutta sekä tila- ja turvallisuusasioita. Hän osallistuu myös henkilöstöjohtamiseen yhteistyössä rehtorin kanssa sekä sidosryhmäyhteistyöhön.
Kaikilla viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla oli osaamista ja kokemusta jaetun johtajuuden taidoista, joita Kalasataman peruskoulun uudessa johtamisorganisaatiossa tarvitaan. Hakijat kuvasivat onnistuneesti johtamisajatteluaan ja motivaatiotaan Kalasataman peruskoulun virka-apulaisrehtorin tehtävään. He toivat esille konkreettisia esimerkkejä strategisesta johtamisesta ja tavoitteiden toimeenpanosta.
Valittu erottui edukseen tuomalla haastattelussa esille hyvin jäsentyneen johtamistavan sekä oppilaslähtöisen, oppilaan osallisuutta korostavan ja henkilöstöä osallistavan vuorovaikutteisen johtamisotteen. Hän kuvasi konkreettisin esimerkein asiakaslähtöistä kodin ja koulun välisen yhteistyön kehittämistä. Valittu kuvasi haastattelussa analyyttisesti ja konkreettisesti oppilaslähtöistä pedagogista johtamisotettaan, mikä tukee Kalasataman peruskoulun arvoperusteista pedagogiikkaa ja oppilaan tuen toteutumista lähikoulussa.
Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui innostavan ja sitouttavan työ kulttuurin johtamisessa. Valittu kuvasi johtamistaan ja esihenkilötyötään onnistuneesti innostavan ja sitouttavan työkulttuurin systemaattisena vahvistamisena ja tavoitteellisena johtamisena. Valittu kuvasi myös oman työnsä arvioimista vakuuttavasti. Valitulla on kokonaisuutena erinomaiset johtamisominaisuudet Kalasataman peruskoulun apulaisrehtorin tehtävään. Henkilöarviointi tukee valintaa.
Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä rekrytointiprosessin aikana tehty arviointi sekä henkilöarviointi, on katsottu, että valittu täyttää parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja on siten tehtävään soveltuvin.
Valittu täyttää viran kelpoisuusvaatimukset.
Toimivalta
Helsingin kaupungin hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaan, ellei toisin ole määrätty, toimialajohtaja ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijat ja työntekijät. Toimialajohtajan henkilöstöasioiden delegointia koskevaan päätökseen (14.4.2025, § 45) perustuen perusopetuksen aluepäällikkö tekee valinnan kyseiseen virkaan.
Päätös tullut nähtäväksi 01.06.2026
OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI
Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.
Oikaisuvaatimusoikeus
Oikaisuvaatimuksen saa tehdä
- se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
- kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika
Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.
Fyysisesti tai postitse toimitetun oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä. Sähköisesti toimitetun oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä.
Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.
Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.
Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.
Oikaisuvaatimusviranomainen
Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin kaupungin kasvatus- ja koulutuslautakunta.
Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:
Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/
Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.
Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.
Sähköpostiosoite: | helsinki.kirjaamo@hel.fi |
Postiosoite: | PL 10 |
00099 HELSINGIN KAUPUNKI | |
Käyntiosoite: | Pohjoisesplanadi 11-13 |
Puhelinnumero: | 09 310 13700 |
Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.
Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö
Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.
Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava
- päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
- miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
- millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
- oikaisuvaatimuksen tekijä
- millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
- oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja
Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.