Virkasuhteen täyttäminen, Siltamäen ala-asteen koulu, erityisluokanopettaja, lähikoulun erityisluokka, KASKO-01-886-25

Perusopetuksen aluepäällikkö päätti ottaa virkaan seuraavan hakijan: Juuso Pursiainen

Tehtävä: Erityisluokanopettaja, lähikoulun erityisluokka 
Aloitus: 1.8.2026
Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Siltamäen ala-asteen koulu

Virkasuhteessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. 
Päätös on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa tehtävään ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen.

Rekrytointiprosessi

Virka on ollut julkisesti haettavana: 5.1.2026 - 26.1.2026 
Hakijoiden kokonaismäärä: 4 
Kelpoisten hakijoiden määrä: 3
Henkilökohtaiseen haastatteluun valittiin 2 hakijaa.

Hakijoiden vertailu

Valinnassa otettiin huomioon asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 sekä perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin työpaikkailmoituksessa kuvattu tehtävä, tehtävän edellytykset ja eduksi luettavat seikat: Tehtävässä edellytetään ammattitaitoista erityispedagogista työotetta ja kykyä huomioida jokainen oppilas omista lähtökohdistaan. Luottamuksellinen ja sitoutunut kodin ja koulun yhteistyön hoitaminen sekä työyhteisön aktiivisena kehittäjänä toimiminen ovat tärkeä osa ammattitaitoa. Tehtävässä luettiin eduksi aikaisempi erityisluokan opettajan kokemus ja työssä onnistumisen sekä osaaminen yksittäisissä oppiaineissa ja digitaalisen oppimisen hyödyntämisessä. Tehtävässä myös arvostettiin kiinnostusta yhteisöllisen toimintakulttuurin ja oppimisen tuen- ja oppilashyvinvoinnin rakenteiden kehittämiseen.

Kaikilla viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla oli vahvuutena ammattitaitoinen erityispedagoginen työote, joka perustui useamman työkokemusvuoden käytännössä osoitettuun näyttöön. Erityisesti hakijoilla korostui hallinnan tunne myös vaativan erityisen tuen oppilaiden opetuksesta sekä ymmärrys kodin ja koulun yhteistyön merkityksestä lapsen myönteisen kasvun, kehityksen ja oppimisen tukemisessa.

Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti vahvuuksissa liittyen työkokemukseen, työtehtävien monipuolisuuteen, asiantuntijaverkostoissa ja tutkimusyhteistyössä toimimiseen sekä koulutukseen.

Valittu erottui edukseen haastattelussa ammattitaitoisen ja kokemukseen perustuvan erityispedagogisen työotteen kuvaamisessa noin 20 vuoden ajalta.  Haastattelussa välittyi vahva arvopohjainen oppilaskeskeisyys, johon hakija oli lisännyt asiantuntemustaan myös väitöskirjatyön ja verkostotyön muodossa. Lisäksi haastattelussa nousi esiin yksilöllisen oppimisen polun sekä kodin ja koulun yhteistyön ja luottamuksen rakentamisen rooli. Haastattelussa nousi esiin myös opettajan selkeä käsitys oppimisen tuen lainsäädännön sisäistetystä muutosvalmiudesta sekä kyvystä luotsata erityisopetuksen roolia kasvavassa kouluyhteisössä. Valitulla henkilöllä on myös vahva ja monipuolinen kokemus digitaalisesta opetuksesta ja teknologian hyödyntämisestä opetuksessa ja työssä.

Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä haastattelun ja henkilöarvioinnin perusteella tehty arviointi, on katsottu, että valittu täyttää parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja on siten tehtävään soveltuvin.

Valittu täyttää viran kelpoisuusvaatimukset. 

Helsingin kaupungin hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaan, ellei toisin ole määrätty, toimialajohtaja ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijat ja työntekijät. Toimialajohtajan henkilöstöasioiden delegointia koskevaan päätökseen (14.4.2025, § 45) perustuen perusopetuksen aluepäällikkö tekee valinnan kyseiseen virkaan.