Virkasuhteen täyttäminen, työvoima ja maahanmuutto, työhön kuntouttavien palveluiden asiantuntijan virka, työavain KANSLIA-01-27-21

Helsingin työllisyyspalveluiden nuorten työhön kuntouttavien palveluiden palveluesihenkilö päätti valita asiantuntijan virkaan aikuisten työhön kuntouttaviin palveluihin VTM Katja Babitzinin.

Virantoimitus alkaa 17.5.2021 lukien ja jatkuu 30.6.2023 saakka.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava koeaika, joka on kuusi kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Mikäli tehtävästä toiseen siirtyvä henkilö on aiemmin jo esittänyt selvityksen terveydentilastaan, esihenkilö voi päättää, ettei työhöntulotarkastusta tarvita.

Asiantuntijan virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 9.4.2021 – 23.4.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä ja Oikotie.fi-sivustolla. Virka sijoittuu palvelussuhteen alkaessa työllisyyden kuntakokeilun aikuisten työhön kuntouttaviin palveluihin.

Kansliapäällikön 3.3.2021, 56 §:n tekemän päätöksen toimivallan siirtämisestä keskushallinnossa kanslian henkilöstöasioihin liittyvässä päätöksenteossa mukaan määräaikaiseen virkaan ottaa ko. viralle määritelty lähin virassa oleva esihenkilö. Asiantuntijan tehtävän osalta määräaikaiseen virkaan ottaa nuorten työhön kuntouttavien palveluiden palveluesihenkilö Kristiina Aho.

Viranhaltijan tehtävänä ovat asiantuntijan tehtävät työllisyyden kuntakokeilun aikuisten työhön kuntouttavien palveluiden tiimissä.

Asiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Hakuilmoituksessa mainittiin, että koulutus voi olla sosiaalialan alempi korkeakoulututkinto, esimerkiksi sosionomi (AMK).

Haettavina olleiden asiantuntijatehtävien hoidossa edellytettiin hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa ja ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa sekä tyydyttävää englannin kielen taitoa.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi asiantuntijalta odotettiin hakuilmoituksessa ymmärrystä suomalaisesta koulutuskentästä ja työelämän tarpeista, erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä asiakaslähtöistä ja itsenäistä työskentelyotetta, hyvää ongelmanratkaisukykyä ja kykyä toimia laajoissa yhteistyöverkostoissa. Lisäksi hakuilmoituksessa luettiin eduksi koulutus- ja palvelujärjestelmän ja työmarkkinoiden tuntemus, kehittämisorientoitunut työote, kokemus työllisyydenhoidon tehtävistä ja ajantasainen kokemus ohjaavasta asiakaspalvelutyöstä.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 29 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on 24 hakijalla. Kaksi hakijaa veti hakemuksensa pois rekrytointiprosessin aikana.

Hakemusten perusteella ryhmähaastatteluun kutsuttiin 11 hakijaa. Hakijoista kolme ei saapunut haastatteluun.

Haastattelun suorittivat ajalla 3.5.2021 palveluesihenkilö Kristiina Aho ja hr-asiantuntija Sirja Salo.

Kärkihakijoiden vertailu

********** on koulutukseltaan valtiotieteiden maisteri(Helsingin yliopisto, valmistumisvuosi 2017). Hakija on toiminut eläkeratkaisijana Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo:ssa ajanjaksolla 11/2018 – 8/2020.

********** on koulutukseltaan sosionomi (YAMK) (Laurea-ammattikorkeakoulu, valmistumisvuosi 2018). Hakija on toiminut esimiehenä/tiimivastaavana Esperi Care:ssa 3/2021 alkaen.

********** on koulutukseltaan sosionomi (AMK) (Diak Helsinki, valmistumisvuosi 2007). Hakija on toiminut koulutussuunnittelijana Omaishoitajaliitossa ajanjaksolla 1/2013 – 3/2021.

********** on koulutukseltaan filosofian kandidaatti (Lundin yliopisto, valmistumisvuosi 1997). Hakija on toiminut hallintoassistenttina Helsingin kaupungin kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla ajanjaksolla 8/2020 – 1/2021.

********** on koulutukseltaan sosionomi (YAMK) (Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK, valmistumisvuosi 2018). Hakija on toiminut Helsingin kaupungilla kriisityöntekijänä 3/2016 alkaen.

********** on koulutukseltaan valtiotieteiden maisteri (Helsingin yliopisto, valmistumisvuosi 2020). Hakija on toiminut sosiaalipoliittisen asiantuntijan avustajana Rakennusliitto ry:ssä 2/2016 alkaen.

********** on koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri (Tampereen yliopisto, valmistumisvuosi 2017). Hakija on toiminut asiantuntijana Vantaalla Ohjaamossa ajanjaksolla 6/2018 – 12/2020.

********** on koulutukseltaan filosofian maisteri (Helsingin yliopisto, valmistumisvuosi 2020). Hakija on toiminut viestinnän harjoittelijana/johdon assistenttina CFM Finland Oy:ssä ajanjaksolla 9/2020 – 12/2020.

********** on koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden tohtori (Itä-Suomen yliopisto, valmistumisvuosi 2012). Hakija on toiminut projektipäällikkönä Mikkelin kaupungin liikelaitos Otaviassa 1/2019 alkaen.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri(Jyväskylän yliopisto, valmistumisvuosi 2020). Hakija on toiminut palveluneuvojana LähiTapiolassa 12/2012 alkaen.

********** on koulutukseltaan filosofian maisteri (Helsingin yliopisto, valmistumisvuosi 2019). Hakija on toiminut työvalmentajana Keravan kaupungilla 9/2020 alkaen.

Kärkihakijoiden arviointi

Kaikilla haastatelluista on kelpoisuusehdoissa edellytetty alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen.

Koulutuksen ja työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset asiantuntijan viran hoitamiseen on **********

Lisäksi hakija on rekrytointiprosessin aikana antanut monipuolisimman kuvan kyvystään työskennellä asiantuntijana Helsingin työllisyyden kuntakokeilussa.

Asiantuntijan tehtävässä korostuu ymmärrys suomalaisesta koulutuskentästä ja työelämän tarpeista, erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä asiakaslähtöinen ja itsenäinen työskentelyote, hyvä ongelmanratkaisukyky ja kyky toimia laajoissa yhteistyöverkostoissa.

Nuorten työhön kuntouttavien palveluiden palveluesihenkilö Kristiina Aho katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.