Virkasuhteen täyttäminen, Merilahden peruskoulu, ranskan ja englannin tuntiopettajan virka, työavain KASKO-01-294-19

Perusopetuksen aluepäällikkö päätti valita päätoimisen tuntiopettajan (ranska ja englanti) virkaan **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2020 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Päätoimisen tuntiopettajan (ranska ja englanti) virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 3.1.2020-22.1.2020 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on Merilahden peruskoulu.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan opettajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää perusopetuksen aluepäällikkö.

Viranhaltijan tehtävänä on päätoiminen tuntiopettajuus, ranskan ja englannin kielessä Merilahden peruskoulussa.

Päätoimisen tuntiopettajan (ranska ja englanti) viran kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukainen kelpoisuus.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Lisäksi hakuilmoituksessa luettiin eduksi kokemus S2-oppilaiden kanssa työskentelystä.

Määräajassa hakemuksen jätti 13 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on 11 hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 22.-27.1.2020

2 hakijaa: **********

Haastattelun suorittivat rehtori ja virka-apulaisrehtori.

********** on koulutukseltaan filosofian maisteri (2010), pääaineenaan romaaninen filologia (193 op), sivuaineena englannin kieli (66 op) sekä aineenopettajan pedagogiset aineopinnot (2010). Oleellista työkokemusta kielten opettajana hakijalla on yhteensä noin 6v 10kk, josta Helsingin kaupungissa 3v 5kk, ulkomaisessa, suomenkielisessä koulussa 2v 7 kk ja ulkomaisessa, ruotsinkielisessä koulussa noin 9kk.

********** on koulutukseltaan filosofian maisteri (2018), pääaineenaan ranskan kieli (150 op). Hän on suorittanut pedagogiset opinnot (2018). Tutkinnon sivuaineena hakijalla on englantilainen filologia (62 op.) Italian kielen opintokokonaisuus (31op.) on suoritettu 2016. Oleellista työkokemusta kielten opettajana hakijalla on yhteensä noin 1v 7kk, josta Helsingin kaupungissa noin 1v 4kk ja 2,5kk Turun seudun eri kouluissa sijaisopettajana.

Molemmilla haastatelluilla oli kokemusta opettajana toimimisesta peruskoulussa Helsingin kaupungissa.

Hakija ********** toi haastattelussa esiin kannustavan työotteen tärkeyden ja oppilaan kohtaamisen yksilönä. Hän korosti yhteisopettajuuden merkitystä erityisesti alakoulussa. Hän kertoi kielitietoisesta opettajaotteesta, jossa myös S2-oppilaat huomioidaan esimerkiksi kuvatuella ja käsitteiden avaamisella sekä pelillisyyden avulla.

Hakija ********** toi esiin kokemuksen opettamisesta kansainvälisessä opetuksessa yhteiskoulussa. Kyseisessä koulussa hän on opettanut myös ranskaa englanniksi kansainvälisellä puolella. Hän toi esiin yhteisopettajuuden kokemuksia yläkoulun puolella.

Päätoimisen tuntiopettajan (ranska ja englanti) tehtävässä korostuu kyky opettaa sekä ala- että yläkoulussa. S2-oppilaiden huomioiminen sekä kielitietoinen ote opettamisen on koulussamme tärkeää. Kyky yhteisopettajuuteen sekä toimiminen kieltenopettajien aineryhmässä on tärkeää.

Perusopetuksen aluepäällikkö katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen on ********** Hänen valintaansa puoltaa työkokemuksen lisäksi hänen työssään osoittama kyky toimia rakentavasti ja kehittävästi opettajayhteisössä. Hän osaa huomioida oppilaiden erilaiset tarpeet opetuksessa ja toimii opetuksessaan kannustavasti. Näkemykset S2-oppilaiden huomioimisessa ja tukemisessa puoltavat hänen valintaansa. Valitun oppimiskäsitys, ajatukset koulun kehittämisestä, oppilaiden ja huoltajien kohtaamisesta sekä kollegiaalisesta yhteistyöstä vastaavat koulun linjaa ja tarpeita.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.