Virkasuhteen täyttäminen, Meilahden peruskoulu, päätoimisen tuntiopettajan (ruotsi ja englanti) virka, työavain KASKO-01-290-19

Perusopetuksen aluepäällikkö päätti valita päätoimisen tuntiopettajan (englanti ja ruotsi) virkaan filosofian maisteri **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2020 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Päätoimisen tuntiopettajan (englanti ja ruotsi) virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 3.1.2020-22.1.2020 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on Merilahden peruskoulu.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan opettajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää perusopetuksen aluepäällikkö.

Viranhaltijan tehtävänä on päätoimisen tuntiopettajan (englanti ja ruotsi) tehtävät Merilahden peruskoulussa.

Päätoimisen tuntiopettajan (englanti ja ruotsi) viran kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukainen kelpoisuus.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Lisäksi hakuilmoituksessa luettiin eduksi kokemus S2-oppilaiden kanssa työskentelystä.

Määräajassa hakemuksen jätti 12 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on 7 hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 27.1-4.2.2020

2 hakijaa: Sjöblom Ronda ja Kinnunen-Senanayake Anne. **********

Haastattelun suorittivat rehtori ja virka-apulaisrehtori.

********** on koulutukseltaan filosofian maisteri (2015), pääaineenaan pohjoismainen filologia (ruotsi). Hän on suorittanut pedagogiset opinnot (2015). Tutkinnon sivuaineena hakijalla on englantilainen filologia (60 op.). Työkokemusta kielten opettajana hakijalla on yhteensä 5v ala-asteelta lukioon Varkaudessa, Siilijärvellä, Oulussa ja Helsingissä.

********** on koulutukseltaan filosofian maisteri (2016) pääaineenaan pohjoismainen filologia (ruotsi). Hän on suorittanut pedagogiset opinnot (2016). Tutkinnon sivuaineena hakijalla on englantilainen filologia (60 op.) ja saksan kieli (69 op.). Työkokemusta kielten opettajana hakijalla on yhteensä 5v 1kk ala-asteelta lukioon Kajaanissa, Lopella, Loviisassa ja Helsingissä.

Molemmilla kärkihakijoilla on monipuolinen tehtävään soveltuva koulutustausta. Molemmilla on myös usean vuoden työkokemus sekä peruskoulussa että lukiossa.

Hakija ********** toi haastattelussa esiin konkreettisia esimerkkejä yhteisopettajuudesta sekä S2-oppilaiden huomioimisesta opetuksessa. Hän painotti motivoinnin ja positiivisen palautteen merkitystä ja toi esiin tässäkin konkreettisia esimerkkejä käytännöstä.

Hakija ********** painotti työn organisoinnin tärkeyttä. Haastattelussa hän korosti yhteisten pelisääntöjen noudattamisen tärkeyttä kouluyhteisön työssä. Myös hän toi haastattelussa esiin yhteisopettajuuden kehittämisen tärkeyden opetuksessa.

Päätoimisen tuntiopettajan (englanti ja ruotsi) tehtävässä korostuu kyky opettaa sekä ala- että yläkoulussa. S2-oppilaiden huomioiminen sekä kielitietoinen ote opettamiseen on koulussamme tärkeää kuten myös kyky yhteisopettajuuteen sekä toimiminen kieltenopettajien aineryhmässä.

Perusopetuksen aluepäällikkö katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on ********** Hänen valintaansa puoltaa työkokemuksen lisäksi hänen työssään osoittama kyky toimia rakentavasti ja kehittävästi opettajayhteisössä. Hän osaa huomioida oppilaiden erilaiset tarpeet opetuksessa ja toimii opetuksessaan kannustavasti. Näkemykset S2-oppilaiden huomioimisessa ja tukemisessa puoltavat hänen valintaansa. Valitun oppimiskäsitys, ajatukset koulun kehittämisestä, S2-opetuksesta, oppilaiden ja huoltajien kohtaamisesta sekä kollegiaalisesta yhteistyöstä vastaavat koulun linjaa ja tarpeita.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.