Virkasuhteen täyttäminen, Puistopolun peruskoulu, apulaisrehtorin virka, työavain 5-1646-19

Perusopetuksen aluepäällikkö päätti ottaa Puistopolun peruskouluun sijoitettuun apulaisrehtorin virkaan (nro 181) toistaiseksi ********** Virantoimitus alkaa 1.8.2019. Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Puistopolun peruskouluun sijoitetaan toinen apulaisrehtorin virka 1.8.2019 alkaen. Apulaisrehtorin virka on julistettu haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi 3.5.2019, työavaimella 5-1646-19. Lisäksi apulaisrehtorin viran hausta on tiedotettu Helsingin Sanomissa 5.5.2019.

Puistopolun peruskoulu toimii kahdessa toimipisteessä. Osa opetuksesta järjestetään myös Vuosaaren urheilutalolla sekä Vuotalolla. Koulussa opiskelee noin 900 oppilasta.

Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamiskokemusta. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Apulaisrehtori johtaa osaltaan koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan ja toimii oman opetusyksikkönsä henkilöstön esimiehenä. Hän johtaa yhdessä rehtorin ja toisen apulaisrehtorin kanssa koulun pedagogista toimintaa ja taloutta sekä tila- ja turvallisuusasioita. Apulaisrehtori osallistuu myös koulun sidosryhmäyhteistyöhön ja toimii osana koulun johtotiimiä, johon kuuluu rehtori ja kaksi apulaisrehtoria.

Virkaan jätti 20.5.2019 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 26 hakijaa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella yhdeksän hakijaa: **********

Videohaastattelutyökalulla kysyttiin oppilaan oppimisen tuen toteutumisen johtamisesta, yhdessä johtamisen käytännön merkitystä sekä onnistunutta johtamistekoa. Videohaastattelujen arviointiin osallistuivat perusopetuksen aluepäällikkö ********** sekä Puistopolun peruskoulun rehtori ********** Vastaukset arvioitiin apulaisrehtorin tehtävän vaatimuksiin nähden.

Videohaastattelujen perusteella haastatteluun 4.6.2019 ja 10.6.2019 kutsuttiin kolme hakijaa: ********** Haastatteluihin osallistuivat **********

Hakija **********

Hakija **********

Hakija **********

Haastattelujen jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella perusopetuksen aluepäällikkö katsoo, että ********** on parhaat edellytykset Puistopolun peruskouluun sijoitetun apulaisrehtorin viran menestykselliseen hoitamiseen. **********

Toimialajohtajan 3.5.2019 tekemän delegointipäätöksen (§ 40) perusteella apulaisrehtorin ottaa palvelun päällikkö.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.