Virkasuhteen täyttäminen, Idän gerontologinen sosiaalityö, erityissosiaalityöntekijän virka, työavain 7-228-19

Idän gerontologisen sosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä päätti jättää erityissosiaalityöntekijän viransijaisuuden ajalle 1.3.2019-31.7.2020 täyttämättä (vakanssinumero 031784, toimintayksikkö 397410, työpiste 100025) kelpoisuusehdot täyttävien ja soveltuvien hakijoiden puuttuessa.

Erityissosiaalityöntekijän viransijaista haettiin ajalle 1.3.2019-31.7.2020. Tehtävä oli julkisesti haettavana 28.1.-12.2.2019 Helsingin kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa sekä TE-palveluiden työpaikkasivustolla.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan 25.1.2018 § 7 tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen mukaan sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut palvelukokonaisuudessa erityissosiaalityöntekijän viransijaisen ottaa johtava sosiaalityöntekijä.

Gerontologisen sosiaalityön ja sosiaaliohjauksen asiakkaita ovat iäkkäät, joiden toimintakyky on alentunut tai joilla on osallistumiseen, talouteen tai muuhun sosiaaliseen hyvinvointiin liittyvää tuen tarvetta. Asiakasta tuetaan erilaisin sosiaalityön ja -ohjauksen keinoin ja motivoidaan tarvittaessa palveluiden piiriin. Asiakkaan kanssa työskennellään hänen kotonaan tai hänen mukanaan erilaisissa toimipaikoissa asiakkaan kanssa yhdessä tehdyn suunnitelman mukaisesti.

Gerontologisen sosiaalityön asiakkaaksi ohjaudutaan Helppiseniorin asiakasohjauksen kautta, jossa tehdään palvelutarpeen arvioinnit sekä arviot suunnitelmallisen sosiaalityön ja sosiaaliohjauksen tarpeesta.

Erityissosiaalityöntekijän tehtävästä 60 % on asiakastyötä ja 40 % kehittämistyötä. Gerontologisen sosiaalityön asiakastyö on paneutuvaa ja suunnitelmallista asiantuntijatyötä. Sosiaalityöntekijä toimii omatyöntekijänä paljon palveluja tarvitseville ja erityisen tuen tarpeessa oleville asiakkaille. Hän työskentelee asiakaslähtöisesti psykososiaalisella työotteella. Työtä luonnehtii pitkäkestoinen motivointi- ja tukemistyö.

Erityissosiaalityöntekijän kehittämistehtävät on sisällöllisesti jaettu neljän alueellisen gerontologisen yksikön kesken. Kehittämistyötä toteutetaan neljän teeman alueella: asuminen ja talous, mielenterveys- ja päihdetyö, parisuhde, perhetyö ja kaltoinkohtelu sekä osallisuuden edistäminen ja syrjäytymisen ehkäisy. Idän gerontologisen sosiaalityön erityissosiaalityöntekijä koordinoi ikääntyneiden kaltoinkohteluun puuttumiseen liittyvää kehittämistyötä. Työssä painottuu rakenteellinen sosiaalityö sekä käytäntölähtöinen kehittäminen. Lisäksi erityissosiaalityöntekijä osallistuu koko yksikön strategioiden ja kehittämistyön suunnitteluun ja toteuttamiseen.

Tehtävässä tarvitaan itsenäistä työotetta ja taitoa moniammatilliseen yhteistyöhön. Lisäksi edellytetään kykyä ja intoa kehittää toimintaa, nähdä asioita uusista näkökulmista, mallintaa uusia toimintatapoja sekä tehdä erilaisia selvityksiä työyksikön toimintaan liittyen.

Erityissosiaalityöntekijän viran kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §, 32 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja soveltuva 30-40 opintopisteen erikoistumiskoulutus tai yliopistollinen jatkotutkinto.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa ei tullut yhtään hakemusta, minkä vuoksi johtava sosiaalityöntekijä päätti jättää erityissosiaalityöntekijän viransijaisuuden täyttämättä.