Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Eira-Haukka, päiväkodinjohtaja, työavain 5-279-19

Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö päätti ottaa varhaiskasvatusyksikkö Eira-Haukkaan sijoitettuun päiväkodin johtajan viransijaisuuteen (nro 013689) ajalle 4.4.2019-17.2.2020 kasvatustieteen kandidaatti Emmi Hellstenin 3372 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Viransijaisuuden toimitus alkaa 4.4.2019.

Päiväkodinjohtajan virka on tullut avoimeksi 4.4.2019 vakinaisen viranhaltijan jäätyä äitiyslomalle. Virka (nro 013689) on ollut julkisesti haettavana 5.2.2019-20.2.2019 kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.helsinkirekry.fi.

Päiväkodin johtajan tehtäviin kuuluu varhaiskasvatusyksikkö Eira-Haukan johtaminen.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että päiväkodin johtajan viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista varhaiskasvatuksen johtamisen ja kehittämisen osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata ja tulkita kustannuksia ja resursseja osana varhaiskasvatuksen tulosbudjettia. Lisäksi edellytettiin kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä.

Lisäksi eduksi luettiin aikaisempi kokemus johtamistehtävistä, kehittämisorientoitunut työote sekä kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Viran sijaisuutta haki hakuajan kuluessa 8 henkilöä. Hakijaluettelo on liitteenä 1. Hakijoista kaikki (8 kpl) täyttivät kelpoisuusvaatimuksen koulutuksen osalta.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin ryhmähaastatteluna 28.2.2019, johon kutsuttiin hakemusten perusteella 6 hakijaa: Emmi Hellsten, ********** Näistä ********** perui tulonsa ryhmähaastatteluun puhelimitse 22.2.2019.

Hakemusten ja ryhmähaastattelun perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin 2 hakijaa: Emmi Hellsten ja ********** Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Ulla Lehtonen ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma 4.3.2019.

Hakija Emmi Hellsten on koulutukseltaan kasvatustieteen kandidaatti, valmistumisvuosi 2015. Hakija on toiminut vuodesta 2015 alkaen päiväkodinjohtajana yksityisessä Pilke päiväkodeissa. Tätä ennen hän on toiminut lastentarhanopettajana Helsingin kaupungilla 3 vuotta.

Hakija ********** on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri, valmistumisvuosi 2012. Hakija on toiminut varhaiskasvatuksen asiantuntijana Oy Ankkalampi Ab:ssä vuodesta 2015 alkaen. Tätä ennen hän on toiminut päiväkodin vastaavana ja lastentarhanopettajana 2 vuotta sekä lastentarhanopettajana ja varajohtajana Helsingin kaupungilla 4 vuotta.

Hakijalla Emmi Hellsten on päiväkodin johtajan kokemusta useamman toimipisteen yksiköstä yksityisellä sektorilla sekä lastentarhanopettajan työstä. Hakijalla ********** on kokemusta varhaiskasvatuksen asiantuntijatehtävistä sekä ryhmässä toimivan päiväkodin johtajan tehtävästä yksityisellä sektorilla.

Päiväkodinjohtaja vastaa varhaiskasvatusyksikön johtamisesta. Tehtävässä korostuvat henkilöstön, pedagogiikan ja talouden johtamisen taidot. Tehtävä edellyttää aiempaa johtamiskokemusta.

Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö katsoo hakijoiden koulutuksen, työkokemuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että Emmi Hellstenillä on parhaat edellytykset päiväkodinjohtajan viransijaisuuden menestykselliseen hoitamiseen varhaiskasvatusyksikkö Eira-Haukassa.

Emmi Hellstenin valintaa kysymyksessä olevaan päiväkodin virkaan puoltaa hänen päiväkodin johtajan tehtävässä osoittamansa kykynsä. Hänellä on vahvaa osaamista kokonaisuuksien hahmottamisesta, selkeiden rakenteiden luomisesta sekä pedagogisessa johtamisessa. Hänen toimintatapansa on osallistava ja ratkaisukeskeinen.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.