Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Lehtisaari-Ruusu, päiväkodinjohtajan virka, työavain 5-2491-18

Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö päätti ottaa lastentarhanopettaja Minna Hotisen viransijaisuuteen 1.11.2018 - 31.12.2021 väliselle ajalle 3093,84 euroa / kk tehtäväkohtaisenpalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Virkaan sijaiseksi valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava virkasuhteen kestoon perustuva koeaika.

Päätös on tehty ehdolla, että mikäli viransijaisuuteen otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, viransijaisuuteen valittu henkilö esittää hyväksyttävän työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa virkaa ja että viransijaisuuteen valittu esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504 / 2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen.

Päiväkodin johtajan viransijaisuus (vakanssinumero 039350) on ollut julkisesti haettavana Helsingin kaupungin rekrytointi järjestelmässä sisäisessä ja ulkoisessa haussa 1.8.2018-15.8.2018

Päiväkodin johtajan viransijaisuuden kelpoisuusvaatimuksena on kasvatustieteen kandidaatti (lastentarhanopettaja), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 272/2005 ja asetus sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 608/2005) sekä riittävä johtamistaito. Kielivaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Perustuslain 125§:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Päiväkodin johtajan viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista varhaiskasvatuksen johtamisen ja kehittämisen osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata ja tulkita kustannuksia ja resursseja osana varhaiskasvatuksen tulosbudjettia. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä.

Eduksi luettiin aikaisempi kokemus esimiestehtävistä ja kokemus verkostotyöstä. Päiväkodin johtajan viransijaisuuteen jätti 15.8.2018 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 12 hakijaa, joista10 täytti viran muodolliset kelpoisuusvaatimukset. Videohaastatteluun 20.82018 kutsuttiin hakemuksensa ja työkokemuksensa perusteella ansioituneimmat 10 hakijaa. Yksilöhaastatteluun kutsuttiin 3. hakijaa: Minna Hotinen, **********

Yksilöhaastattelut pidettiin 30.8, 3.9 ja 10.9.2018 Haastattelijoina toimivat alueen Marjo Virtanen vs aluepäällikkö ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma

Minna Hotinen on lastentarhanopettaja (1987). Hän on toiminut lastentarhanopettajana Helsingissä v.1987 alkaen sekä varajohtajana v.1988-1998 ja v. 2009-2015. 2. varajohtajana 2016- 2018. Nykyisessä yksikössä varsinaisena varajohtajan 1.4.2018 alkaen.

********** on sosionomi (AMK) (2012) ja nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja (2007). Lisäksi hän on suorittanut varhaiskasvattajien verkkolähtöisen esimieskoulutuksen 2016. Hän on työskennellyt Helsingissä lastentarhanopettajana v 2012 alkaen ja varajohtajana 2016 alkaen.

********** on kasvatustieteen kandidaatti (2015) Lisäksi hänellä on Jyväskylän Helsingin kaupungilla hän on työskennellyt lastentarhanopettajana 2014 ja vakinaisessa työsuhteessa 2015 alkaen ja varajohtajana v. 2016 lähtien yliopistosta sosiaalityön opintoja 30op ja hän on suorittanut startti esimieskoulutuspaketin 4/6 2018.

Kaikilla haastatteluun valituilla on aikaisempaa varhaiskasvatuksen esimieskokemusta. Kaikilla on tehtävässä vaadittavaa kykyä seurata ja tulkita kustannuksia ja resursseja osana varhaiskasvatuksen tulosbudjettia. Kaikilla on kokemusta henkilöstöjohtamisesta sekä pedagogiikan johtamisesta. Haastattelussa kaikkien johtamisessa nousi esille vahva motivaatio ja innostus esimiestehtävään. Kaikilla on tehtävässä vaadittua pedagogista osaamista.

Minna Hotisen valintaa kysymyksessä olevaan viransijaisuuteen puoltaa hänen vahva motivaationsa johtaa päiväkotia osallistaen työntekijät sekä asiakkaat. Hän oma tarvittavan taidon organisoida, hahmottaa kokonaisuuksia, innostaa ihmisiä. Hakemuksen, koulutuksen, työkokemuksen, aikaisemmasta toiminnasta saadun palautteen sekä haastattelussa osoitetun soveliaisuuden perusteella Minna Hotisella on parhaat edellytykset päiväkodin johtajan viran sijaisuuden hoitamiseen.

Kyseessä on päiväkodinjohtajan viransijaisuus, 1.11.2018-31.12.2021 ajan.
Toimialajohtajan 17.5.2017 tekemän delegointipäätöksen (§ 22) perusteella päiväkodin johtajan sijaisen ottaa varhaiskasvatuksen aluepäällikkö

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi sijaisuuteen valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä.