Korkeasaaren eläintarha, varallaolokäytännön hyväksyminen

Eläintarhan johtaja päätti kumota 28.6.2016 laaditun 10 §:n varallaolokäytännöstä ja päätti hyväksyä päätöksen liitteenä olevan varallaolokäytännön.

Samalla eläintarhan johtaja päätti, että varallaoloajan korvaus maksetaan rahana ja korvauksen suuruus on 30 % varallaolijan korottamattomasta tuntipalkasta.

Varallaolokäytäntöä on muutettu siten, että 1.10-31.3. välisenä aikana varallaoloa pidennetään yhdellä tunnilla siten, että varallaolo päättyy klo 17.

1.4.-30.4. sekä 1.9.-30.9. välisenä aikana varallaolokäytäntöä on muutettu siten, että varallaoloa pidennetään yhdellä tunnilla siten, että varallaolo päättyy klo 21.00.

Muutoin käytäntö pysyy ennallaan.

Korkeasaaren eläintarhan varallaolokäytäntö perustuu toiminnan luonteesta johtuvaan tarpeeseen. Viraston aukioloajat ja työntekijöiden työajat poikkeavat normaalista virastoajasta. Työnantajan edustajana tarvittaessa toimivan esimiesasemassa olevan työntekijän tai viranhaltijan tulee myös iltaisin ja viikonloppuisin olla tavoitettavissa ja valmiudessa saapua eläintarhaan tunnin kuluessa ilmoituksesta. Varallaolokäytännön tarkoituksena on se, että eläintarhan henkilökunta on ohjeistusten/määräysten mukaisesti tai tarvittaessa yhteydessä varalla olevaan työnjohtoon virka-aikojen ulkopuolella informoidakseen tai konsultoidakseen tätä tai saadakseen tältä ohjeistusta, tukea tai tarvittavia auktorisointeja tai kutsuakseen tämän työpaikalle, mikäli tilanne ja tapahtumat eläintarhassa sitä edellyttävät.

Työaikalain 5 §:ssä säädetään varallaolosta siten, että työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että työntekijän on oltava asunnossaan tai muualla tavoitettavissa niin että hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhön. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan. Varallaoloajan pituus ja varallaolon toistuvuus eivät saa haitata kohtuuttomasti työntekijän vapaa-ajan käyttöä. Lain mukaan varallaolosta sovittaessa on sovittava myös siitä suoritettavasta korvauksesta. Korvauksen määrässä on otettava huomioon varallaolosta työntekijän vapaa-ajan käytölle aiheutuvat rajoitukset. Varallaoloon työntekijän asunnossa käytetystä ajasta on vähintään puolet korvattava joko rahassa tai vastaavalla säännöllisenä työaikana annettavalla vapaa-ajalla.

Kunnallisen yleisen työ- ja virkaehtosopimuksen kolmannen luvun 5 §:n 3 momentin mukaan kultakin varallaolotunnilta, jona viranhaltija tai työntekijä on velvoitettu olemaan varalla, maksetaan rahakorvauksena 20–30 % korottamattomasta tuntipalkasta tai annetaan vastaavana vapaana.