Päivähoitoyksikkö Kotilo-Suurmetsän päiväkodinjohtajan viran täyttäminen

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa kasvatustieteen kandidaatti Markus Ropposen päiväkodinjohtajan virkaan 1.5.2017 lukien 3 055,64 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Samalla varhaiskasvatusjohtaja päätti asettaa virkaan kuuden kuukauden koeajan.

Samalla varhaiskasvatusjohtaja päätti todeta, että mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päiväkodinjohtajan virka tuli avoimeksi 1.5.2017 edellisen viranhaltijan jäätyä eläkkeelle. Viran täyttämiseen on saatu kaupunginjohtajan täyttölupa 8.2.2017. Päiväkodinjohtajan virka (023187) on ollut julkisesti haettavana 16.2.2017–3.3.2017 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa. Varhaiskasvatustoimen johtosäännön 10 §:n mukaan päiväkodinjohtajan ottaa virkaan varhaiskasvatusjohtaja.

Päiväkodinjohtajan tehtäviin kuuluu päivähoitoyksikkö Kotilo-Suurmetsän johtaminen.

Päiväkodinjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on kasvatustieteen kandidaatti (lastentarhanopettaja), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 272/2005 ja asetus sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 608/2005) sekä riittävä johtamistaito. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Päiväkodinjohtajan tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista varhaiskasvatuksen johtamisen ja kehittämisen osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata ja tulkita kustannuksia ja resursseja osana varhaiskasvatuksen tulosbudjettia. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä.

Lisäksi eduksi luettiin aikaisempi kokemus varhaiskasvatuksen johtamistehtävistä. Lisäksi kokemus asiakaspalvelusta, tiimityöskentelystä sekä hyvä tietotekninen osaaminen on eduksi.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 23 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on liitteenä 1. Vaadittu kelpoisuus on 22 hakijalla.

Hakemusten perusteella ensimmäiseen videohaastatteluun kutsuttiin 9 hakijaa, Markus Ropponen, ********** Haastattelut suorittivat varhaiskasvatusalueen päällikkö Eeva Tiihonen ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma ajalla 13.3.2017.

Toiseen haastatteluun kutsuttiin 4 hakijaa, Markus Ropponen, ********** Haastattelut ajalla 24.3.2017 ja 30.3.2017 suorittivat varhaiskasvatusalueen päällikkö Eeva Tiihonen ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Kolmanteen haastatteluun kutsuttiin Markus Ropponen. Haastattelu pidettiin 7.4.2017 ja haastattelun suorittivat varhaiskasvatusjohtaja Satu Järvenkallas, varhaiskasvatusalueen päällikkö Eeva Tiihonen ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Markus Ropponen on koulutukseltaan varhaiskasvatuksen kandidaatti. Ropponen on työskennellyt yksityisessä päiväkodissa päiväkodinjohtajana ja lastentarhanopettajana vuodesta 2015 alkaen.
Hän on työskennellyt vuosina 2012-2015 Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liiton SOOL ry:n pääsihteerinä, vastaten liiton päätöksien toteuttamisesta, taloushallinnosta ja toiminut esimiehenä.
Lisäksi hän on työskennellyt Helsingin kaupungilla lastentarhanopettajana vuosina 2011-2012.

**********

**********

**********

Koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella Markus Ropposella on parhaat edellytykset päiväkodinjohtajan viran tehtävien hoitamiseen päivähoitoyksikkö Kotilo-Suurmetsässä.