Kaupunkiympäristön toimialan rakennukset ja yleiset alueet –palvelukokonaisuuden tilapalvelut –palvelun yritysvuokrausyksikön päällikön viran täyttäminen

Kaupunkiympäristön toimialajohtaja päätti ottaa tilapalveluiden yritysvuokrausyksikön päällikön virkaan elintarviketieteiden maisterin Eira Kristiina Tuohimaan 1.8.2017 alkaen 4 000 euron tehtäväkohtaisella kuukausipalkalla.

Virkaan valitun on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Viran täyttämisessä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Kaupunginvaltuusto päätti 22.6.2016, 196 § hyväksyä Helsingin kaupungin hallintosäännön johtamisjärjestelmää koskevat osat 1.6.2017 lukien, ja että hallintosäännön täytäntöön panemiseksi tarpeellisiin toimenpiteisiin voidaan ryhtyä ennen sen voimaantuloa.

Kaupunginhallitus päätti 27.2.2017, 201 § perustaa toimialojen palvelujen eräiden yksikön päälliköiden virat. Palvelujen yksikkötason virat ovat uusia virkoja kaupungin tulevassa organisaatiossa.

Hallintosäännön 14 luvun 1 §:n mukaan toimialajohtaja ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijat ja työntekijät.

Viran täyttömenettely

Virka on ollut sisäisessä ilmoittautumisessa 28.2.-8.3.2017, jolloin hakemuksia ei tullut. Toimialajohtaja päätti julistaa viran uudelleen haettavaksi. Virka oli julkisesti haettavana 6.4.–24.4.2017. Hakuaika päättyi 24.4.2017 klo 16.00. Hakuilmoitus julkaistiin kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun lisäksi kaupungin ilmoituslehdissä ja TE-palvelussa.

Yksikön päällikön tehtävänä on johtaa yksikköä, jonka tehtäviin kuuluvat osaketilojen, kaupungin aravuokratalojen ja asumisoikeustalojen liiketilojen sekä suoraan omistettujen rakennusten tai tilojen vuokraus.

Yksikön päällikön tehtävänä on suunnitella, seurata ja valvoa johtamansa yksikön toimintaa sekä vastata sen tuloksellisuuden ja tavoitteiden saavuttamisesta. Hänen vastuullaan on myös yksikön ohjaus sekä suorituskyvyn ja toiminnan tuloksellisuuden kehittäminen ja ylläpito. Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto, kokemusta johtamistehtävistä sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi ilmoitettiin, että viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää vankkaa kokemusta yksikön toimialalla sekä kokemusta hallinto- ja johtotehtävistä. Lisäksi ilmoitettiin arvostettavan hyviä yhteistyötaitoja ja valmiutta organisaation kehittämiseen ja johtamiseen muutostilanteessa.

Virkaan valittaessa valitsijan tulee kunnallisissa viroissa varsinaisten kelpoisuusehtojen täyttämisen lisäksi kiinnittää huomiota perustuslain 125 §:n mukaisiin yleisiin nimitysperusteisiin eli taitoon, kykyyn ja koeteltuun kansalaiskuntoon.

Valintaprosessi

Määräajassa hakemuksen jätti 20 hakijaa. Liitteenä 1 on yhteenveto hakijoista. Yhteenvedon tiedot perustuvat hakijan hakemuksessaan antamiin tietoihin.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 5 hakijaa: Marjo Kauhanen, Teppo Kettula, Kimmo Mökkönen, Tuomas Seppälä ja Eira Tuohimaa.

Hakijoita haastattelivat tilapalvelupäällikkö Irmeli Grundström, toimitilavuokraus-yksikön päällikkö Markku Metsäranta ja hr-suunnittelija Riitta Räsänen 4.-5.5.2017.

Haastateltujen vertailu ja perustelut ovat liitteenä 2.