Kaupunkiympäristön toimialan hallinto- ja lakipalvelujen hallintopäällikön viran täyttäminen

Kaupunkiympäristön toimialajohtaja päätti ottaa hallintopäällikön virkaan oikeustieteen kandidaatti Mikko Ravantin 10.4.2017 alkaen 5 900 euron kokonaiskuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin.

Kaupunginvaltuusto päätti 22.6.2016, 196 § hyväksyä Helsingin kaupungin hallintosäännön johtamisjärjestelmää koskevat osat 1.6.2017 lukien, ja että hallintosäännön täytäntöön panemiseksi tarpeellisiin toimenpiteisiin voidaan ryhtyä ennen sen voimaantuloa.

Toimialojen hallinto- ja tukipalveluiden virat perustettiin kaupunginhallituksen päätöksellä 13.2.2017, 153 §.

Hallintosäännön 14 luvun 1 §:n mukaan toimialajohtaja ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijat ja työntekijät.

Viran täyttömenettely

Virka on ollut julkisesti haettavana 8.3.2017 - 21.3.2017. Ilmoittautumisaika päättyi 21.3.2017 klo 16.00. Hakuilmoitus on julkaistu kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun lisäksi TE-palvelussa.

Hallintopäällikön tehtävänä on vastata toimialan oikeudellisista asiantuntija-palveluista, lautakunta- ja jaosto-palveluista, arkisto- ja tietopalveluista sekä toimistopalveluista. Hallintopäällikön tehtävänä on suunnitella, seurata, valvoa ja kehittää johtamansa palvelun toimintaa sekä vastata sen tuloksellisuuden ja tavoitteiden saavuttamisesta.

Hallintopäällikön kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto sekä kokemus johtamistehtävistä. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi ilmoitettiin edellytettävän vankkaa kokemusta palvelun toimialalla sekä kokemusta hallinto- ja johtotehtävistä. Lisäksi ilmoitettiin arvostettavan hyviä yhteistyötaitoja, valmiutta organisaation kehittämiseen ja johtamiseen muutostilanteessa, hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, asiakaslähtöisyyttä sekä muutos- ja uudistumismyönteisyyttä.

Virkaan valittaessa valitsijan tulee kunnallisissa viroissa varsinaisten kelpoisuusehtojen täyttämisen lisäksi kiinnittää huomiota perustuslain 125 §:n mukaisiin yleisiin nimitysperusteisiin eli taitoon, kykyyn ja koeteltuun kansalaiskuntoon.

Virasta maksettava kokonaispalkka määräytyy Helsingin kaupungin johdon palkkausjärjestelmän vaativuusryhmän 20 mukaisesti. Viran nykyinen kokonaispalkka on 5 900 euroa kuukaudessa.

Valintaprosessi

Määräajassa hakemuksen jätti 33 hakijaa. Yhteenveto hakijoista on liitteenä 1. Yhteenvedon tiedot perustuvat hakijan hakemuksessaan antamiin tietoihin.

Hallintopäällikön virkaa hakeneista 30 hakijaa täyttävät viran pätevyysvaatimukset.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 5 hakijaa. Haastattelun suorittivat hallintojohtaja Silja Hyvärinen, hallintopäällikkö Antti Peltonen ja henkilöstöasiantuntija Tuija Hulkkonen 23. - 28.3.2017.

Haastateltujen vertailu ja perustelut ovat liitteenä 2.

Perustelut valintaesitykselle

Kokonaisarvioinnin perusteella, joka perustuu hakuasiakirjoihin ja haastatteluun, esittelijän mukaan parhaimmat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on Mikko Ravantilla.

Mikko Ravantilla on monipuolinen tuntemus kaupunkiympäristön toimialan toiminnasta ja laajaa kokemusta kaupunkiympäristön toimialan toimintaan liittyvistä oikeudenaloista. Hänellä on kokonaisvaltainen ja tasapainoinen näkemys toimialan hallinto- ja lakipalvelujen tehtäväkokonaisuudesta, roolista, merkityksestä ja tulevaisuuden suunnasta.

Mikko Ravantti on toiminut keskeisessä roolissa kaupunkiympäristön toimialan sekä hallintosäännön että toimintasäännön valmistelussa, mikä antaa hyvät valmiudet kaupunkiympäristön toimialan hallintopäällikön tehtävään.

Muutosjohtamisen näkökulmasta hänen vahvuutena on avoin ja keskusteleva johtamistapa sekä ratkaisukeskeinen johtamisote. Hänen avoin vuorovaikutus, kehittämismyönteinen asenne ja tuloksellisuuteen tähtäävä johtamistapa tukevat onnistumista toimialan keskitettyjen hallinto- ja lakipalvelujen rakentamisessa ja toimintatapojen yhtenäistämisessä.

Lisäksi hänen vahvuutena on kaupunkitasoinen yhteistyö, mikä on olennainen osa hallintopäällikön tehtävää.