Palkkion maksaminen sivistystoimen virastopäälliköille heidän toiminnastaan johtamisjärjestelmän uudistamiseen liittyvien työryhmien puheenjohtajina ja jäseninä

Sivistystointa johtava apulaiskaupunginjohtaja päätti kehottaa asianomaisia virastoja ja liikelaitoksia maksamaan kukin omalle virastopäällikölleen tai liikelaitoksen toimitusjohtajalle johtamisjärjestelmän uudistamiseen liittyvästä työryhmätyöskentelystä palkkioita seuraavasti:

opetustoimen johtajalle, kirjastotoimen johtajalle ja nuorisotoimen johtajalle kaupunkitasoisten työryhmien puheenjohtajana toimisesta 2 000 euron suuruisen kertapalkkion ja eläintarhan johtajalle 1 500 euron suuruisen kertapalkkion sekä

henkilöstön kehittämispalvelut -liikelaitoksen toimitusjohtajalle, kaupunginmuseon johtajalle, kaupunginorkesterin intendentille, kulttuurijohtajalle, va. liikuntajohtajalle, suomenkielisen ja ruotsinkielisen työväenopiston rehtoreille, taidemuseon johtajalle, tietokeskuksen johtajalle ja työterveys-liikelaitoksen toimitusjohtajalle kullekin 1 000 euron suuruisen kertapalkkion heidän toiminnastaan jäseninä kaupunkitasoissa työryhmissä.

Kaupunginjohtaja asetti johtajistokäsittelyssä 23.6.2016 syksyn 2016 valmisteluvaiheen työryhmät. Kaupunginkanslian henkilöstöosasto antoi 24.8.2016 ohjeen, jossa määriteltiin periaatteet, joiden mukaan johtamisjärjestelmän uudistamisen työryhmiin osallistuvia henkilöitä voidaan palkita. Johtajisto on joulukuussa 2016 arvioinut johtamisjärjestelmäuudistukselle asetettujen tavoitteiden saavuttamisen ja työtulokset. Elokuussa annettua ohjetta on tämän mukaisesti täsmennetty, ja määritelty työryhmien puheenjohtajuuksista ja jäsenyyksistä maksettavien palkkioiden suuruus. Päätöksessä mainitut palkkiot vastaavat tätä 15.12.2016 päivättyä täsmennystä.