Vammaisten työ- ja päivätoiminnan päällikön virkaan valinta, työavain 45-1293-16

Perhe ja sosiaalipalvelut -osaston osastopäällikkö päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen, haastattelun ja henkilöarvioinnin perusteelle sosionomi YAMK Nina Sohlberg-Ahlgrenin Helsingin kaupungin palvelukseen sosiaali- ja terveysviraston perhe- ja sosiaalipalvelut -osaston vammaisten työ- ja päivätoiminnan päällikön virkaan (toimintayksikkö 395440, työpiste 100000, vakanssinumero 026822) 1.3.2017 lukien 4188,94 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin. Koeaikaa ei ole.

Virkaan valittu on esittänyt jo aiemmin työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Viran toimipaikka on palvelussuhteen alkaessa sosiaali- ja terveysviraston perhe- ja sosiaalipalvelut -osasto/vammaistyön toimisto.

Virka on ollut avoinna 1.1.2016 lukien. Täyttölupa on myönnetty 5.10.2016

Virka on ollut julkisesti haettavana 14.12.2016 – 4.1.2017. Hakuilmoitus on julkaistu Helsingin kaupungin avoimet työpaikat- internetsivuilla sekä työhallinnon avoimet työpaikat- internetsivuilla.

Sosiaali- ja terveysviraston virastopäällikön tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 12.12.2016 178 § mukaan työ- ja päivätoiminnan päällikön ottaa virkaan osastopäällikkö.

Vammaisten työ- ja päivätoiminnan päällikön tehtävään kuuluu yksikön henkilöstön, talouden ja toiminnan johtaminen. Tehtävään kuuluu myös asiakkaiden ohjausta oikeaan palveluun sekä asiakkaiden yhteiskunnallisen osallisuuden vahvistaminen ja työllistymismahdollisuuksien selvittäminen.

Helsingin sosiaali- ja terveysvirastossa on meneillään laaja palvelujen uudistamistyö ja valmistautuminen valtakunnalliseen sote-uudistukseen. Toiminnan muutoksen lähtökohtana on palvelujen parempi saatavuus ja vaikuttavuus. Työ- ja päivätoiminnan päällikkö osallistuu muutostyöhön yhteisten linjausten mukaisesti.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi edellytämme vammaistyön ja osatyökykyisten työllistymistä koskevan lainsäädännön sekä osatyökykyisten henkilöiden työllistymisprosessin tuntemista, kykyä tunnistaa asiakaskunnan elämään kuuluvia ilmiöitä ja kehittämiskohteita, taloushallinnon osaamista sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.

Eduksi luemme alan johtamis- ja kehittämisosaamisen, kokemuksen muutosten läpiviennistä, sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen tuntemuksen ja kokemuksen vammaisten henkilöiden työ- ja päivätoiminnan yhteiskuntaan suuntaavan toiminnan kustannustehokkaasta kehittämisestä.

Perustuslain 125§:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 38 hakijaa, joista 33 täytti viran kelpoisuusvaatimukset. Yhteenveto hakijoista on tämän päätöksen liitteenä 1.

Haastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella viisi hakijaa ********** ja Nina Sohlberg-Ahlgren. Viides haastatteluun kutsuttu perui hakemuksensa ennen haastattelua.

Haastattelijoina toimivat vs.osastopäällikkö Maarit Sulavuori, vammaistyön johtaja Mikaela Westergård ja rekrytointikonsultti Leena Kärnä.

Haastatelluista ********** ja Nina Sohlberg-Ahlgren lähetettiin henkilöarviointiin. Henkilöarvioinnin suoritti Psycon Oy.

********** on koulutukseltaan sosionomi YAMK. Hän on toiminut vuodesta 2011 Helsingin kaupungin Vallilan työ- ja valmennuskeskuksessa johtavana ohjaajana (toimen aiempi nimike oli johtaja) ja sitä ennen vuosina 2005- 2011 samassa toimipisteessä ohjaajana ja vastaavana ohjaajana. Lisäksi hän on toiminut kehitysvammaisten ryhmäkodeissa ohjaajan sijaisuuksissa.

********** on koulutukseltaan sosionomi YAMK. Hän on toiminut vuodesta 2015 kehittämispäällikkönä/aluepäällikkönä Eteva Kuntayhtymällä kehitysvammaisten asumispalvelujen ja päiväaikaisen toiminnan tulosalueella. Vuosina 2012 -2014 hän toimi Eteva Kuntayhtymällä palvelupäällikkönä/aluepäällikkönä. Helsingin Kehitysvammatuki 57 ry:ssä hän toimi vastaavana ohjaajana vuosina 2008 -2012 ja ohjaajana vuosina 2005 -2008. Tätä ennen vuosina 2003 -2005 hän toimi vastaavana hoitajana/sijaiskasvattajana Helsingin tukikodin kannatusyhdistyksessä.

********** on koulutukseltaan sosionomi YAMK. Hän toimi vuosina 2015 -2016 palvelupäällikkönä Riihimäen kaupungilla. Vuosina 2009 -2015 hän toimi toimintayksikön esimiehenä Lahden kaupungilla ja Eteva Kuntayhtymällä. Tätä ennen hän toimi vuosina 2005-2009 vankilan sosiaaityöntekijänä/ erityis-ohjaajana ja vuosina 2004-2005 työvoimaneuvojana Järvenpään työvoimatoimistossa.

Nina Sohlberg-Ahlgren on koulutukseltaan sosionomi YAMK. Hän on toiminut vuodesta 2015 Helsingin kaupungilla vammaisten työ- ja päivätoiminnan päällikön viransijaisena. Tätä ennen hän on toiminut Helsingin kaupungilla vuodesta 2008 esimiehenä tuetun työllistymisen palvelussa johtavana työvalmentajana, josta hän on nyt työvapaalla. Vuosina 2004 -2007 hän on tehnyt hoitajan sijaisuuksia Helsingin kaupungin kehitysvammaisten asumis- ja laitoshoidossa. Tätä ennen Nina Sohlberg-Ahlgren työskenteli kuusi vuotta yhteys- ja tutkimuspäällikkönä radiotutkimustoiminnassa.

********** on pitkä kokemus vammaisten työ- ja päivätoiminnan tehtävistä sekä asiakastyössä että esimiestehtävässä. Hän on osallistunut myös työ- ja päivätoiminnan kehitysprojekteihin mm. henkilökohtaisen budjetoinnin pilottiin v 2012-2013. Esimiestehtävissä työhön on kuulunut toiminnan uudistamista ja tehostamista.

********** on toiminut vammaistyön perusohjaustehtävissä, esimiestehtävissä ja kehittämistehtävissä sekä yksityis- että kuntasektorilla. Hänellä on kokemusta laadukkaan palvelun tuottamisesta asiakkaille, vammaispalvelujen päiväaikaisen toiminnan ja tuetun työllistymisen toimintojen kehittämisestä, talouden suunnittelusta sekä erilaisista projekteista ja hankkeista. Lisäksi hän on ollut mukana henkilöstön osaamisen kehittämisen ja koulutussuunnittelun tehtävissä.

********** on kokemusta aikuisten ja vammaisten sosiaalipalvelujen johtamisesta ja kehittämisestä. Hänellä on kokemusta vammaisten ja muiden erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden työllistymisprosessin johtamisesta ja hän on ollut mukana kehittämässä vammaispalvelujen työ- ja päivätoimintaa. Hänellä on esimieskokemusta, talousosaamista ja osatyökykyisten työllistymistä koskevan lainsäädännön tuntemusta.

Nina Sohlberg-Ahlgren on toiminut pitkään vammaistyön eri tehtävissä. Hänellä on kokemusta sekä asiakastyöstä että esimiestyöstä. Hänellä on johtamiskokemusta, kokemusta asiakasosallisuudesta, osa-työkykyisten henkilöiden työllistämisestä, työvalmennuksesta ja vammaistyön kehittämisestä Helsingin kaupungin yhteisten linjausten mukaisesti. Lisäksi hänellä on vahva alaan liittyvä lainsäädännön tuntemus.

Nina Sohlberg-Ahlgren on hoitanut työ- ja päivätoiminnan päällikön avointa virkaa menestyksellisesti kahden vuoden ajan. Haastattelun, kokemuksen ja henkilöarvioinnin perusteella parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on Nina Sohlberg-Ahlgrenilla. Hänellä on tehtävän edellyttämä soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, vaadittava kielitaito sekä alan vahva tuntemus ja osaaminen kaikilla viran toimenkuvaan kuuluvilla osa-alueilla. Erityisesti hänen kykynsä vuorovaikutukselliseen ja henkilöstöä osallistavaan johtamiseen on eduksi tehtävän hoitamisessa.