Opetusvirasto, työsopimussuhteen irtisanominen

HEL 2016-010593
Henkilöstöasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Tämä toimielin tai virka on lakkautettu

Opetusvirasto, työsopimussuhteen irtisanominen

§ 13
Päättäjä: Stadin ammattiopiston ja Stadin aikuisopiston rehtori

Päätös

Rehtori päätti työsopimuslain 7 luvun 1 §:n ja 2 §:n perusteella irtisanoa ********** työsopimussuhteen ********** tehtävästä (vakanssinumero ********** ).

Palvelussuhteen päättämismenettely on aloitettu 6.9.2016: lomake Lv 335a (kurinpitomenettelyn aloittaminen) liitteineen (5.9.2016 päivätty liite).

Työnantaja katsoo, että sillä on asiallinen ja painava syy ********** työsopimussuhteen irtisanomiseen. Kyseessä on työsopimuksesta ja laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden jatkuva vakava rikkominen ja laiminlyönti.

Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on otettu huomioon työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan.

********** on varattu mahdollisuus tulla kuulluksi työsopimuksen irtisanomisen perusteista sekä suullisesti että kirjallisesti. ********** on kuultu suullisesti henkilökohtaisesti kuulemistilaisuudessa 21.9.2016. Hän on antanut vastinekirjelmän 19.9.2016 ja täydennettynä 26.9.2016. Kuulemistilaisuudessa oli läsnä pääluottamusmies Raija Cser. 26.9.2016 annettu kirjallinen lisäselvitys ei tuonut asian käsittelyyn vaikuttavia lisätietoja.

********** jatkuvista laiminlyönneistä ja rikkomuksista johtuen työnantaja katsoo, ettei irtisanomista olisi vältettävissä sijoittamalla hänet muihin tehtäviin.

********** on saanut suullisen huomautuksen 25.8.2014 ja kirjalliset varoitukset 18.11.2015 sekä 19.5.2016. Varoitusten antamisen jälkeen rikkomukset ja laiminlyönnit ovat toistuneet.

Irtisanomiseen johtaneet laiminlyönnit ja rikkomiset on yksilöity edellä mainitussa 6.9.2016 päivätyssä lomakkeessa Lv 335a ja sen 5.9.2016 päivätyssä liitteessä. Ajankohdat on yksilöity suullisessa kuulemistilaisuudessa ja sen jälkeen täydennetyssä lomakkeen LV 335a liitteessä, joka on sovitusti toimitettu ********** ja Raija Cserille 21.9.2016.

Irtisanomisaika ********** on kuusi (6) kuukautta.

Päätöksen perustelut

Sovellettavat lainkohdat:

Työntekijän on tehtävä työnsä huolellisesti noudattaen niitä määräyksiä, joita työnantaja antaa toimivaltansa mukaisesti työn suorittamisesta. Työntekijän on toiminnassaan vältettävä kaikkea, mikä on ristiriidassa hänen asemassaan olevalta työntekijältä kohtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa (Työsopimuslaki 3 luku 1 §).

Työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä (TSL 7 luku 1 §)

Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on otettava huomioon työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan (TSL 7 luku 2 pykälä 1 mom.).

Työntekijää, joka on laiminlyönyt työsuhteesta johtuvien velvollisuuksiensa täyttämisen tai rikkonut niitä, ei kuitenkaan saa irtisanoa ennen kuin hänelle on varoituksella annettu mahdollisuus korjata menettelynsä (TSL 7 luku 2 § 3 mom.)

Työntekijälle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi työsopimuksen päättämisen syistä. Työntekijällä on oikeus häntä kuultaessa käyttää avustajaa (TSL 9 luku 2 § 1 mom.).

Asianosaiselle annetaan päätöksen mukana oikaisuvaatimusosoitus opetuslautakunnalle. Oikaisuvaatimuksena voidaan tutkia, onko päätöksen tehnyt toimivaltainen viranomainen, onko tapahtunut menettelyvirhe tai jokin muu laillisuusvirhe.

Työsopimuksen päättäminen yksityisoikeudellisena riita-asiana kuuluu käräjäoikeuden toimivaltaan.

Päätös tullut nähtäväksi 30.09.2016

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
  • kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin kaupungin opetuslautakunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Sähköpostiosoite:
Postiosoite:
PL 10
 
00099 HELSINGIN KAUPUNKI
Faksinumero:
(09) 655 783
Käyntiosoite:
Pohjoisesplanadi 11-13
Puhelinnumero:
(09) 310 13700 (Yleishallinto)

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • oikaisuvaatimuksen tekijä
  • millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
  • oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.

Lisätietojen antaja

Leena Mäkelä

Rehtori
040 6313777
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Salassa pidettävä: JulkL 24 § 1 mom 32 k.
2. Salassa pidettävä: JulkL 24 § 1 mom 32 k.
3. Salassa pidettävä: JulkL 24 § 1 mom 32 k.

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, tai joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan tai elinkeinonharjoittajan liike- tai ammattisalaisuuden, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. (Julkisuuslaki § 621/1999, Laki sähköisen viestinnän palveluista § 917/2014, Tietosuojalaki § 1050/2018, Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista § 812/2000, Potilaslaki § 785/1992, Laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista § 1397/2016 ). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.