Helsingin kaupungin työterveys -liikelaitos, organisaatiorakenteen uudistaminen

Helsingin kaupungin työterveys -liikelaitoksen toimitusjohtaja päätti uudistaa liikelaitoksen organisaatiorakenteen 1.2.2017 alkaen.

Liikelaitoksen ydintoiminnat muodostuvat kolmesta ylimmän tason yksiköstä: kaksi työterveyspalveluyksikköä ja kolmantena neuvonta ja sairaanhoitopalvelut -yksikkö.

Liikelaitoksen tukipalvelut muodostuvat laatu-, viestintä- ja HR- sekä talous- ja tietohallintotoiminnoista.

Uudistettu organisaatiomalli tukee asiakaspalvelussa tehtyjä toiminnallisia muutoksia, jossa yleislääkäritasoinen sairaanhoitopalvelu on erottu omaksi tulosvastuulliseksi yksiköksi. Tavoitteena on selkeyttää ja sujuvoittaa asiakasohjausta ja tuottaa siten parempaa asiakashyötyä ja –kokemusta. Muutos ei vaikuta henkilöstön asemaan.