Työvoiman vuokrauspalveluiden puitejärjestely, option käyttö 1.4.2017 - 31.3.2018

Toimitusjohtaja päätti, että työvoiman vuokrauspalveluiden puitesopimusta jatketaan ajalle 1.4.2017 – 31.3.2018 seuraavien neljän (4) yrityksen kanssa:

SHT Tieto Oy, Sihti Etelä-Suomi Oy, SOL Henkilöstöpalvelut Oy ja StaffPoint Oy.

Helsingin kaupungin rakentamispalvelu (Stara) on kilpailuttanut 19.12.2014 päivätyllä hankintailmoituksella työvoiman vuokrauspalveluiden hankintaa koskevan sopimuksen 31.3.2017 päättyvälle kaudelle. Teknisen palvelun lautakunnan päätöksen 19.3.2015 § 77 perusteella puitesopimukset tehtiin SHT Tieto Oy:n, Sihti Etelä-Suomi Oy:n, SOL Henkilöstöpalvelut Oy:n ja StaffPoint Oy:n kanssa.

Työvoiman vuokrauspalvelutöiden hankintaa koskevassa hankintailmoituksessa ja puitesopimuksessa on sovittu, että hankintaan sisältyy myös mahdollisuus kahteen (1+1) optiovuoteen. Hankinnan ennakoidun arvon laskennassa huomioitiin myös optiokaudet. Teknisen palvelun lautakunta valtuutti puitesopimushankintaa koskevassa hankintapäätöksessä toimitusjohtajan tekemään päätöksen optioiden käyttämisestä vuosi kerrallaan.

Hankintalain 41 §:n 2 momentin mukaan hankintayksikkö voi tehdä suorahankinnan, kun kyseessä on alkuperäisen toimittajan kanssa tehtävä uusi rakennusurakkasopimus tai palveluhankinta, joka vastaa aikaisemmin tehtyä rakennusurakkaa tai palveluhankintaa. Edellytyksenä on, että alkuperäistä hankintaa koskevassa hankintailmoituksessa on mainittu mahdollisesta myöhemmästä suorahankinnasta
ja että lisäpalvelun tai uuden rakennusurakan ennakoitu arvo on otettu huomioon laskettaessa alkuperäisen sopimuksen kokonaisarvoa. Suorahankinta voidaan tehdä enintään kolmen vuoden kuluessa alkuperäisen sopimuksen tekemisestä.

Työvoiman vuokrauspalveluiden puitesopimukset täyttävät hankintalain 41 §:n mukaiset suorahankintaa koskevat edellytykset. Hankintayksiköllä on siten oikeus jatkaa puitesopimuksia SHT Tieto Oy, Sihti Etelä-Suomi Oy, SOL Henkilöstöpalvelut Oy ja StaffPoint Oy:n kanssa ajalle 1.4.2017 – 31.3.2018.