Virkasuhteen täyttäminen, tekninen suunnittelu, Stadin ammattiopisto, Kampus 3, tuntiopettaja, KASKO-03-66-26

Koulutuspäällikkö päätti ottaa virkaan seuraavan hakijan:  
**********  
Tehtävä: Tuntiopettaja, tekninen suunnittelu
Ajalle: 1.8.2026 - 31.7.2027 
Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Stadin ammattiopisto, Kampus 3

Virkasuhteessa noudatetaan 3 kuukauden koeaikaa.

Päätös on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa tehtävään ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen. 
 

Rekrytointiprosessi

Virka on ollut julkisesti haettavana: 28.4.2026 - 11.5.2026 
Hakijoiden kokonaismäärä: 6 
Kelpoisten hakijoiden määrä: 4
Henkilökohtaiseen haastatteluun valittiin 4 hakijaa.

Hakijoiden vertailu

Valinnassa otettiin huomioon asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 sekä perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin työpaikkailmoituksessa kuvattu tehtävä, tehtävän edellytykset ja eduksi luettavat seikat: Tuntiopettajan tehtävään kuuluu Stadin ammattiopiston teknisen suunnittelun opiskelijoiden opetus- ja ohjaustehtävät. Opetettavat asiat liittyvät rakennus- ja rakennetekniseen suunnitteluun sekä tekniseen piirtämisen. Työtä tehdään yhteistyössä moniammatillisten opettajatiimien ja työelämän edustajien kanssa. Tehtävään kuuluu opiskelijoiden monipuolinen tukeminen erilaisissa oppimisympäristöissä opintojen eri vaiheissa opiskelijakohtaisten suunnitelmien mukaisesti. Palvelussuhteen alkaessa tehtävä sijoittuu kampukselle 3 Roihupellon toimipaikkaan. Tehtävässä toimiminen edellyttää teknisen alan koulutusta ja rakennusten tietomalliosaamista. Eduksi luetaan työkokemus taloteknisestä suunnittelusta sekä yleisimpien ammattiohjelmien osaaminen.

Kaikilla viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla oli vaadittu opetustoimen henkilöstön kelpoisuus ja tehtävässä edellytetty teknisen alan koulutus.

Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti taloteknisen suunnittelun työkokemuksessa, rakennusten tietomalliosaamisessa ja yleisimpien ammattiohjelmien osaamisessa.

Valittu erottui edukseen vahvalla ja monipuolisella rakenne- ja arkkitehtisuunnittelun kokemustaustallaan, rakennusten tietomalliosaamisellaan sekä yleisimpien ammattiohjelmien osaamisellaan.

Valitulla on vahva ja monipuolinen rakenne- ja arkkitehtisuunnittelun kokemustausta. Hänellä on yli parinkymmenen vuoden kokemus omakotitalojen ja isompien monikerroksisten hirsirakennusten suunnittelusta. Hän on tehnyt lupakuvia ja perustuksen mittaohjeita yksityiskohtineen, rakennekuvia sekä lämpöhäviölaskelmia. Suunnitelmissaan hän on huomioinut myös LVI-tekniikan sijoittumisen. Kumpula on lisäksi toiminut kolmen vuoden ajan yrittäjänä omassa arkkitehtitoimistossaan. Hänellä on kokemusta myös korjausrakentamisen sekä betonirakenteiden suunnittelutehtävistä. Kumpula on käyttänyt rakennusinsinöörin työssä tarvittavia yleisimpiä suunnitteluohjelmistoja kuten AutoCad, ArchiCad, Vertex ja muita ohjelmistoja, joita erilaiset suunnittelutyöt ovat vaatineet. Hän toiminut oman hirsitalonsa vastaavana mestarina sekä pääsuunnittelijana. Kumpulalla on kokemusta ja osaamista rakennuksen rakentamisen kokonaisuudesta ja sen eri vaiheista tontin raivauksesta rakennuksen valmistumiseen saakka.

Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä rekrytointiprosessin aikana tehty arviointi, on katsottu, että valittu täyttää parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja on siten tehtävään soveltuvin.   

Valittu täyttää viran kelpoisuusvaatimukset.

Työavaimella KASKO-03-66-26 oli haettavana yksi teknisen suunnittelun tuntiopettajan virka.
 

Helsingin kaupungin hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaan, ellei toisin ole määrätty, toimialajohtaja ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijat ja työntekijät. Toimialajohtajan henkilöstöasioiden delegointia koskevaan päätökseen (14.4.2025, § 45) perustuen koulutuspäällikkö tekee valinnan kyseiseen virkaan.