Virkasuhteen täyttäminen, Botby grundskola, erityisopettaja, KASKO-04-112-26

Rektorn beslutade att utse följande sökande till tjänsten: Jonas Englund, fil. mag och  fil. dr, HU

Uppgift: Speciallärare, Botby grundskola
För tiden: 1.8.2026 - 31.7.2027 
Platsen där arbetet utförs när anställningsförhållandet börjar: Helsingfors stad, Fostrans- och utbildningssektorn, Svenska servicehelheten, Grundläggande Utbildning, Botby Grundskola

En prövotid på 6 månader fastställs i tjänsteförhållandet.

Beslutet om anställning är villkorligt tills den som väljs till tjänsten har uppvisat ett straffregisterutdrag som avses i 6 § 2 mom. i straffregisterlagen (505/2002), enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002). 

Rekryteringsprocessen 

Tjänsten har varit offentligt ledigförklarad: 23.3.2026 - 6.4.2026 
Antalet sökande totalt: 5 
Antalet behöriga sökande: 0 
Sökande som drog tillbaka sin ansökan: 0

2 sökande valdes ut för en personlig intervju.

Jämförelse av de sökande

Behörighetsvillkoren för tjänsten bestäms i förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet (986/1998). Vid val av tjänsteinnehavare bör man utöver behörighetsvillkoren ta i beaktande de allmänna utnämningsgrunderna för offentliga tjänster som enligt § 125 i grundlagen är skicklighet, förmåga och beprövad medborgerlig dygd. Dessutom beaktades uppgifterna som framkom i arbetsplatsannonsen, förutsättningarna för uppgiften samt meriter erfarenhet av liknande uppgifter och som specialläraren god samarbetets förmåga med klasslärare, ämneslärare och specialklasslärare.  Specialläraren jobbar både i elevgrupper, med smågrupper och enskilt med elever.

De främsta sökandena hade som styrkor en positiv syn på lärande och en strävan efter att erbjuda olika lösningar på elevens inlärning utgående ifrån elevens individuella behov. Erfarenhet av arbete inom grundskolan i sin helhet från åk 1 till åk 9.

Mellan de främsta sökandena fanns skillnader i styrkorna gällande mångsidig erfarenhet av arbete inom grundskolan samt goda insikter i den nya lagstiftningen gällande elevstödet från 1.8.2025.

Den valda utmärkte sig bland de sökande som insatt i den nya lagstiftning från 1.8.2025, insikter i att stöd skall till stor del ges i den egna klassen och med en låg tröskel samt i en god samarbetsförmåga. Den valda har en bred erfarenhet av arbete i grundskolans olika årskurser och i ämnen.

Med beaktande av den sökandes utbildning, arbetserfarenhet samt den bedömning som gjorts på basen av intervju, bedöms att den valda bäst uppfyller de centrala förutsättningarna för att framgångsrikt sköta tjänsten och är därför lämpligast för uppgiften.   

Den valda uppfyller inte behörighetsvillkoren för tjänsten. Den valda väljs till tjänsten av ett särskilt skäl med stöd av 23 § i förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet (986/1998). 

Enligt Helsingfors stads förvaltningsstadga kapitel 14, 1 § 2 mom. punkt 5, om inte annat anges, är det sektorchefen som anställer sektorns tjänsteinnehavare och arbetstagare. 

Enligt sektorchefens delegeringsbeslut gällande personalärenden (14.4.2025, § 45) fattar rektorn beslut om valet till tjänsten i fråga.