Virkasuhteen täyttäminen, työllisyyspalvelut, kohtaantopalvelut, tiimipäällikkö, TYPA-03-6-25
Virkaan ottaminen, Tiimipäällikkö, työllisyyspalvelut, Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Kohtaantopalvelut, TYPA-03-6-25
Päätös
Yksikön johtaja, kohtaantopalvelut, päätti ottaa virkaan seuraavan hakijan: **********
Tehtävä: Tiimipäällikkö
Ajalle: 23.2.2026-28.2.2027
Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Kohtaantopalvelut
Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.
Päätöksen perustelut
Rekrytointiprosessi
Virka on ollut julkisesti haettavana: 4.12.2025 - 18.12.2025
Hakijoiden kokonaismäärä: 62
Kelpoisten hakijoiden määrä: 49
Hakemuksensa perui: 1
Videohaastatteluun valittiin 12 hakijaa.
Lähihaastatteluun valittiin 3 hakijaa.
Hakijoiden vertailu
Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin hallintosäännön mukaiset kelpoisuusvaatimukset sekä hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet. Tehtävän kelpoisuusehtona soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Lisäksi edellytettiin hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai muun kielen taitoa.
Hakuilmoituksessa painotettiin lisäksi näyttöjä tuloksellisesta johtamisesta, erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, aiempaa kokemusta valmentavasta henkilöstöjohtamisesta, aiempaa kokemusta valmentavasta johtamisesta, osaamista sekä näkemystä strategisesta johtamisesta sekä kykyä hankkia uutta tietoa ja soveltaa sitä toiminnan kehittämiseksi.
Kaikilla kolmella viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla oli vahvuuksia erityisesti tuloksen johtamisen sekä yhteisjohtamisen osa-alueilla. Lisäksi haastatteluun edenneet hakijat toivat erinomaisesti esiin kykyään hankkia uutta tietoa ja soveltaa sitä toiminnan kehittämiseksi.
Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti vahvuuksissa liittyen tulokselliseen johtamiseen sekä aiempaan kokemukseen valmentavasta henkilöstöjohtamisesta sekä strategisesta näkemyksestä työllisyyspalveluiden kehittämiseksi.
Yksi hakijoista, ********** erottui edukseen erityisesti pitkällä johtamiskokemuksellaan. Hänellä oli vahvaa ja perusteltua näkemystä etenkin tiedolla johtamisen ja vaikuttavuuden arvioinnin kehittämiseen työllisyyspalveluissa. Hänen vuorovaikutuksessaan korostui rakentava ja eteenpäin katsova tyyli.
Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä haastattelun ja henkilöarvioinnin perusteella tehty arviointi, on katsottu, että ********** täyttää parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja on siten tehtävään soveltuvin. ********** täyttää viran kelpoisuusvaatimukset.
Toimivalta
Delegointipäätöksen perusteella yksikön johtaja tekee valinnan kyseiseen virkaan (Toimitusjohtaja, 2.1.2025 § 4).
Detta beslut publicerades 10.02.2026
OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI
Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.
Oikaisuvaatimusoikeus
Oikaisuvaatimuksen saa tehdä
- se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
- kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika
Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.
Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.
Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.
Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.
Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.
Oikaisuvaatimusviranomainen
Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunta.
Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:
Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/
Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.
Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.
Sähköpostiosoite: | helsinki.kirjaamo@hel.fi |
Postiosoite: | PL 10 |
00099 HELSINGIN KAUPUNKI | |
Käyntiosoite: | Pohjoisesplanadi 11-13 |
Puhelinnumero: | 09 310 13700 |
Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.
Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö
Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.
Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava
- päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
- miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
- millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
- oikaisuvaatimuksen tekijä
- millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
- oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja
Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.