Johdon kokonaispalkkajärjestelmä ja vaativuusluokittelu, kaupunginkanslia

HEL 2022-012620
Henkilöstöasiat
Ärendet har nyare handläggningar
Andra beslut för beslutsfattaren

Kokonaispalkkajärjestelmän piirissä olevien tehtävien vaativuusluokittelun vahvistaminen

§ 55
Tjänsteinnehavare
Beslutsfattare: Personaldirektör

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti vahvistaa seuraavien tehtävien vaativuusluokittelun liitteen 1 mukaisesti:

  • palvelun päälliköt ja hallinnon vastaavat päälliköt toimialoilla
  • kaupunginkanslian yksikön päälliköt
  • liikelaitosten toimitusjohtajien alaiset osastopäälliköt / ylimmän organisaatiotason johtajat
  • tarkastusjohtaja

Päätöksen perustelut

Kansliapäällikkö on päättänyt johdon kokonaispalkkajärjestelmästä (219 §, 22.11.2022). Kokonaispalkkajärjestelmää sovelletaan seuraavissa johtotehtävissä: palvelun päälliköt ja hallinnon vastaavat päälliköt toimialoilla, kaupunginkanslian yksikön päälliköt, liikelaitosten toimitusjohtajien alaiset osastopäälliköt / ylimmän organisaatiotason johtajat ja tarkastusjohtaja.

Kokonaispalkkajärjestelmässä johdon tehtävien vaativuus arvioidaan Helsingin kaupungin omaa johdon roolirakennemallia soveltaen. Em. johdon tehtävät on sijoitettu johdon roolirakennemallin mukaisiin vaativuusluokkiin tehtyjen arviointien perusteella (liite 1).

Voimassa olevan hallintosäännön (12 luku 1 §) mukaan kansliapäällikkö päättää toimialajohtajan, palvelukokonaisuuden johtajan, pelastuskomentajan, liikelaitoksen johtajan, kaupunginkanslian osastopäälliköiden ja toimialojen hallintojohtajien palkasta, palkan määräytymisperusteesta, palkan harkinnanvaraisesta tarkistamisesta sekä näiden tehtävien vaativuusluokittelusta ja siihen perustuvasta palkasta. Muiden tehtävien osalta henkilöstöjohtaja päättää (hallintosääntö 12 luku 3 §) tehtävien vaativuusluokittelusta ja tarkastusjohtajaa lukuun ottamatta siihen perustuvasta palkasta.

Detta beslut publicerades 28.11.2022

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Beslutsfattare

Nina Gros

Henkilöstöjohtaja

Upplysningar

Teemu Heinilä

Johtava asiantuntija
09 310 37369
Ladda ner utskriftsversion (pdf)

Bilagor

1. Henkilöstöjohtajan päätöksen liite
Bilagan publiceras inte på internet.

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter och bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller en näringsidkares affärs- eller yrkeshemligheter, eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen § 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation § 917/2014, Dataskyddslagen § 1050/2018, Lagen om klientens ställning och rättigheter inom socialvården § 812/2000, Lagen om patientens ställning och rättigheter § 785/1992, Lagen om offentlig upphandling och koncession § 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.