Ohje, työtaistelutoimenpiteisiin varautuminen

HEL 2022-003407
Hallintoasiat
Ärendet har nyare handläggningar
Andra beslut för beslutsfattaren

Ohje mahdollisiin työtaistelutoimenpiteisiin varautumisesta

§ 18
Tjänsteinnehavare
Beslutsfattare: Personaldirektör

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteenä olevan ohjeen työtaistelutoimenpiteisiin varautumisesta.

Päätöksen perustelut

Kunnalliset virka- ja työehtosopimukset ovat päättyneet helmikuun 2022 lopussa ja ns. sopimukseton tilanne on alkanut 1.3.2022. Kunta-alan palkansaajajärjestöt ovat jo ilmoittaneet kaupungin toimintaan kohdistuvista työtaisteluista. Helsingin kaupungin työnantajana tulee varautua työtaisteluihin ja niiden vaikutuksiin, koska kaupungin palvelujen ja toiminnan järjestäminen on työnantajan vastuulla.

Detta beslut publicerades 04.03.2022

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Beslutsfattare

Nina Gros

Henkilöstöjohtaja

Upplysningar

Matti Heiskanen

Johtava asiantuntija
09 310 27923
Ladda ner utskriftsversion (pdf)

Bilagor

1. Ohje työtaisteluvarautumisesta
Bilagan publiceras inte på internet.

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter och bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller en näringsidkares affärs- eller yrkeshemligheter, eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen § 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation § 917/2014, Dataskyddslagen § 1050/2018, Lagen om klientens ställning och rättigheter inom socialvården § 812/2000, Lagen om patientens ställning och rättigheter § 785/1992, Lagen om offentlig upphandling och koncession § 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.