Kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan tulospalkkiojärjestelmän hyväksyminen vuodelle 2017

Toimialajohtaja päätti hyväksyä kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalle liitteiden 1 - 2 mukaisen tulospalkkiojärjestelmän vuodelle 2017.

Kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan tulospalkkiojärjestelmä perustuu kaupunginjohtajan johtajistokäsittelyssä 7.11.2012 hyväksymiin tulospalkkioperiaatteisiin, joiden voimassaoloaikaa kaupunginjohtaja jatkoi johtajistokäsittelyssä 26.10.2016 vuodelle 2017. Samalla kaupunginjohtaja antoi vuoden 2017 tulospalkkiojärjestelmän valmistelua koskevan erillisen ohjeistuksen. Erillisen ohjeistuksen syynä ovat organisaatiossa 1.6.2017 tapahtuvat uudistukset.

Virastojen ja liikelaitosten päälliköiden tulospalkkiojärjestelmää (Kaupunginkanslia/ Heos 19.11.2014) ei voida myöskään soveltaa vuonna 2017 johtamisjärjestelmäuudistuksesta johtuen. Erillisten henkilökohtaisten tavoitteiden asettaminen ei ole mahdollista, koska johtotehtävissä tapahtuu oleellisia muutoksia kesken tulospalkkiovuoden. Johdon tulospalkkiot määräytyvät vuoden 2017 osalta liikelaitoksen tai toimialan tuloksen perusteella.

Kaupunginjohtaja päätti merkitä johtajistokäsittelyssä 15.2.2017 § 17 kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan tulospalkkiojärjestelmän tiedoksi. Käsittelyssä olleiden tulospalkkiojärjestelmien osalta päätöksen perusteluissa todettiin, että järjestelmät ovat tulospalkkioperiaatteiden ja vuodelle 2017 annetun erillisohjeistuksen mukaisia. Talousarvion sitovat tavoitteet on otettu tulostekijöissä huomioon tarkoituksenmukaisella tavalla. Käytettävissä olevien tietojen perusteella tavoiteasettelua voidaan pitää riittävän haasteellisena.