Virkasuhteen täyttäminen, Koulutuspäällikkö, (4kpl) Stadin ammattiopisto, KASKO-03-82-26

Ammatillisen koulutuksen päällikkö päätti ottaa virkaan seuraavan hakijan: **********
  
Tehtävä: Koulutuspäällikkö 
Aloitus: 1.8.2026 - 1.11.2026 välillä sopimuksen mukaan

Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Lukio- ja ammatillinen koulutus ja vapaa sivistystyö, Stadin ammattiopisto, Kampus 1.

Virkasuhteessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. 
Päätös on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa tehtävään ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen.

Varalle valitaan **********
 

Rekrytointiprosessi

Virka on ollut julkisesti haettavana: 18.5.2026 - 31.5.2026 
Hakijoiden kokonaismäärä: 91 
Kelpoisten hakijoiden määrä: 72 
Hakemuksensa perui: 1 
Rekrytoinnista vetäytyi 2  
Videohaastatteluun valittiin 42 hakijaa.
Ryhmähaastatteluun valittiin 12 hakijaa.
Henkilöarvioon valittiin 8 hakijaa.
Henkilökohtaiseen haastatteluun valittiin 6 hakijaa.

Hakijoiden vertailu

Valinnassa otettiin huomioon asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 sekä perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin työpaikkailmoituksessa kuvattu tehtävä, tehtävän edellytykset ja eduksi luettavat seikat. Tehtävässä edellytetään johtamiskokemusta ja ammatillisen koulutuksen ajantasaista tuntemusta. Eduksi luettiin vahva pedagoginen osaaminen ja kokemus valmentavasta johtamisesta. Eduksi katsottiin myös kokemus asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta sekä ymmärryksen yhdessä ohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista sekä kyvyn soveltaa niitä omassa työssä. Tehtävässä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Tehtävässä tarvitaan muutosketteryyttä, paineensietokykyä ja taitoa toimia luovasti muuttuvissa tilanteissa. 

Kaikilla viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla oli johtamiskokemusta ja ammatillisen koulutuksen ajantasaista tuntemusta.  

Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti pedagogisen ja valmentavan johtamisen valmiuksissa ja taidoissa. Kyvyissä viedä asioita eteenpäin muuttuvissa ja paineisissa tilanteissa oli myös hakijoiden välillä eroja.

Valittu erottui edukseen laajalla ja ajantasaisella osaamisella ja kokemuksella pedagogisessa johtamisessa. Valittu on osoittanut kyvykkyytensä muutostilainteiden johtamiseen. Valitulla on vahvaa ja monipuolista kokemusta asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja valmentavasta johtamisesta.

Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä rekrytointiprosessin aikana tehty arviointi, on katsottu, että valittu täyttää parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja on siten tehtävään soveltuvin.   

Valittu täyttää viran kelpoisuusvaatimukset.

Työavaimella KASKO-03-82-26 oli haettavana neljä koulutuspäällikön virkaa. Virkaanottamisista on tehty erilliset päätökset.
 

Helsingin kaupungin hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaan, ellei toisin ole määrätty, toimialajohtaja ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijat ja työntekijät. Toimialajohtajan henkilöstöasioiden delegointia koskevaan päätökseen (14.4.2025, § 45) perustuen ammatillisen koulutuksen päällikkö tekee valinnan kyseiseen virkaan.