Virkasuhteen täyttäminen, terveysasemat ja sisätautien poliklinikka, Digitaalinen terveysasema, johtava ylilääkäri, SOTEPE-02-98-26

Terveys- ja päihdepalvelujen johtaja päätti ottaa virkaan seuraavan hakijan: **********
Tehtävä: Johtava ylilääkäri, Digitaalinen terveysasema 
Aloitus: 1.9.2026
Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Terveys- ja päihdepalvelut, Digitaalinen terveysasema

Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.
 

Virka on ollut julkisesti haettavana: 7.4.2026 - 24.4.2026
Hakijoiden kokonaismäärä: 10 
Kelpoisten hakijoiden määrä: 7 
Hakemuksensa perui: 1
Videohaastatteluun valittiin kuusi (6) hakijaa.
Lähihaastatteluun valittiin kolme (3) hakijaa.

Hakijoiden vertailu

Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin kelpoisuusvaatimukset ja hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet.

Kelpoisuusehto:

Suomessa laillistettu lääkäri ja erikoislääkärin oikeus yleislääketieteen erikoisalalla tai muulla soveltuvalla erikoisalalla.  

Tehtävässä menestyminen edellyttää hallinnon ja johtamisen vahvaa osaamista sekä kokemusta talous- ja henkilöstöjohtamisesta.  

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.  

Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.  

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.  

Hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet:

Tehtävässä menestyminen edellyttää visiointitaitoa ja osaamista digitaalisten palveluiden kehittämisestä, kykyä hallita isoja kokonaisuuksia ja viedä asioita eteenpäin strategisten tavoitteiden pohjalta, ratkaisukeskeistä työotetta ja taitoa priorisoida sekä ottaa erilaiset näkökulmat huomioon ja rakentaa sujuvaa yhteistyötä yli organisaatiorajojen, vahvaa osaamista muutosjohtamisesta tai laajojen projektien läpiviennistä.

Kahdella viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla on pitkä kokemus niin terveydenhuollon kliinisestä työstä kuin vaativista asiantuntijatehtävistäkin. Molemmilla on vahva kokemus johtamis- ja vastuutehtävistä, joissa korostuvat toiminnan kehittäminen, yhteistyö eri sidosryhmien kanssa sekä laajojen kokonaisuuksien hallinta.

Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti kokemuksesta terveydenhuollon digitaaliseen kehittämiseen liittyen.

Yksi hakijoista, **********, erottui edukseen vahvalla kokemuksellaan terveydenhuollon digitaalisten ratkaisujen ja tietojärjestelmien kehittämisessä. ********** on vahva näyttö strategisesta kehittämisestä. Hän on toiminut keskeisissä rooleissa erilaisten järjestelmien kehittämisessä ja käyttöönotossa sekä vastannut asiantuntijaverkostojen rakentamisesta ja muutosjohtamisen tukemisesta useissa organisaatioissa. Hän osoitti läpi rekrytointiprosessin vahvaa kehittämisorientoitunutta ja ratkaisukeskeistä työskentelytapaa.

Kun otetaan huomioon ********** koulutus, työkokemus sekä haastattelun ja henkilöarvioinnin perusteella tehty arviointi, on katsottu, että valittu henkilö täyttää parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja on siten tehtävään soveltuvin.   

Valittu henkilö täyttää viran kelpoisuusvaatimukset.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan johtavan ylilääkärin virkaan ottaa terveys- ja päihdepalvelujen johtaja.